当前位置：
首页
--
政治、法律
--
中国政治
--
国家行政管理
--
国家机关工作与人事管理
构建具有中国特色的行政组织价值观
我国公共行政人员在行政实践中的伦理冲突与应对模式--从税务行政谈起
《行政许可法》实施后中国行政审批制度改革
能级管理的理论探索与实践--厦门市地税稽查局能级改革的案例研究
电子政务绩效评估研究
我国公务员激励机制的构建
科学构建中国公务员薪酬分配制度
公共权力制约机制研究
我国公共部门绩效考核评析
遵循WTO透明度原则，提高我国政府透明度
中国电子政务发展现状、问题与对策
论我国行政改革的人本化趋势
行政性垄断治理对策研究
公务员激励机制研究
深化我国行政审批制度改革的分析与思考
我国多中心治道发展的社会资本：现状及其成长路径研究
行政问责制及其建设研究
我国公用事业市场化进程中的政府监管研究
电子政务安全建设中的问题与对策
新时期我国乡镇行政区划调整与体制改革的理论与实践--以河北省乡镇行政区划调整为例
我国政务公开研究
中国公共管理制度创新研究
国家公务员职务犯罪的分析及预防研究
国家公务员晋升公平感及其与组织政治知觉的关系研究
理性官僚制，抑或新公共管理--新形势下中国行政改革的模式选择
当今公务员能力的调查与分析研究
网络政府--信息化环境下的行政组织结构新模式
中国社会管理体制的建构与完善途径研究
反思与选择：新公共管理时代的理性官僚制
我国政府行政成本问题研究
我国公务员激励机制的分析与完善
国家公务员制度的社会生态环境制约因素分析
知识经济时代我国公务员培训的发展取向研究
构建我国政府应对危机事件机制研究
论公共行政的伦理定位
论毛泽东反腐败理论与实践
面向公众的政府网站的评估与应用研究
基于门户网站的电子政务信息资源整合机制研究
中国公共决策多元参与及其路径选择
公共领导者行为要素的实证研究
我国政府雇员制度建构研究
农业电子政务应用研究
公共危机管理中的NGO
社会主义市场经济条件下公务员道德建设研究
我国行政道德的制度建设探析
厦门特大走私案及其办案协调机制的分析
变革社会中的官僚制理论分析
科学政绩观视域下的公务员管理实践探析
制度激励与公务员管理
当代中国公务员的价值观及其建设研究
上一页
[308]
[309]
[310]
[311]
[312]
下一页
