| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 1 前言 | 第8-10页 |
| ·研究背景及研究方向 | 第8页 |
| ·研究方法 | 第8-9页 |
| ·研究难点及创新之处 | 第9-10页 |
| 2 理论基础:相关概念的一般分析 | 第10-18页 |
| ·责任的含义 | 第10页 |
| ·政府责任的含义 | 第10-16页 |
| ·我国学者对政府责任的阐释 | 第10-12页 |
| ·西方学者对政府责任的阐释 | 第12页 |
| ·本文对政府责任的界定 | 第12-16页 |
| ·公务员责任追究制度的含义及实现路径 | 第16-18页 |
| ·公务员责任追究制度的含义 | 第16页 |
| ·公务员责任追究制度的实现路径 | 第16-18页 |
| 3 公务员责任追究制度的历史考察 | 第18-26页 |
| ·西方文官制度对公务员的管理及责任追究 | 第18-21页 |
| ·英国对公务员的管理及责任追究 | 第18-19页 |
| ·美国对公务员的管理及责任追究 | 第19页 |
| ·日本对公务员的管理及责任追究 | 第19-20页 |
| ·西方对公务员的管理及责任追究评析 | 第20-21页 |
| ·中国古代文官考课制度对官员的考核及责任追究 | 第21-26页 |
| ·考课的标准 | 第21-22页 |
| ·考课的方式与程序 | 第22-23页 |
| ·考课的评定与奖惩 | 第23-24页 |
| ·中国古代文官考课制度的评析 | 第24-26页 |
| 4 我国公务员责任追究制度的主要缺陷 | 第26-36页 |
| ·我国公务员责任追究制度的现状和特点 | 第26-30页 |
| ·“官员问责制”的萌芽时期 | 第26-27页 |
| ·“官员问责制”正式确立时期 | 第27-28页 |
| ·“官员问责制”全面推行时期 | 第28-30页 |
| ·我国公务员责任追究制度的主要缺陷 | 第30-36页 |
| ·制度与制度短缺理论 | 第30-31页 |
| ·运转机制的缺陷 | 第31-33页 |
| ·监督机制的缺陷 | 第33页 |
| ·保障机制的缺陷 | 第33-34页 |
| ·政治文化环境缺失 | 第34-36页 |
| 5 建立和完善我国公务员责任追究制度的对策建议 | 第36-45页 |
| ·明确建立和完善我国公务员责任追究制度的指导原则和现实意义 | 第36-38页 |
| ·建立和完善我国公务员责任追究制度的指导原则 | 第36页 |
| ·建立和完善我国公务员责任追究制度的现实意义 | 第36-38页 |
| ·加强公务员责任追究的制度建设,使我国“官员问责制”既紧密结合我国政治实际,又充分体现现代政治理念 | 第38-41页 |
| ·加强公务员责任追究的立法工作 | 第38-39页 |
| ·健全和完善公务员责任追究的监督、制约机制 | 第39-40页 |
| ·积极推进干部人事制度改革 | 第40页 |
| ·推行政务公开,实行“阳光行政” | 第40页 |
| ·健全和完善公务员责任追究体系 | 第40-41页 |
| ·加强公务员责任追究制度的政治文化环境建设,使我国“官员问责制”既有刚性的制度框架,又充分体现现代行政伦理理念 | 第41-43页 |
| ·加强行政伦理建设,培育公务员的责任信念与良好的职业品德,营造先进的行政文化氛围 | 第42页 |
| ·引导公民参与公共管理,培育公民的权利意识与监督意识,营造政府—公民互动的良好社会氛围 | 第42-43页 |
| ·加强公务员责任追究制度的执行与监控,使我国“官员问责制”落到实处 | 第43-45页 |
| 6 结束语 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-53页 |
| 附录 A | 第53-54页 |
| 附录 B | 第54-55页 |
| 独创性声明 | 第55页 |
| 学位论文版权使用授权书 | 第55页 |
