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国家机关工作与人事管理
基于胜任力的我国公务员培训体系研究
地方政府突发事件应急管理机制论析
基于政府角色的人力资源开发对策研究
包容性增长视域下的“城市矿产”政策解析
论新媒体视域下的中国政府公共危机管理
基于胜任素质模型的我国基层党政干部选任方式研究
公众对于政府绩效满意度评价研究
我国动漫产业发展中的政府作用研究
关于我国行政督查问题的研究
政府信用理论与我国信用政府的建设--基于转型期政府信用状况的一个理论分析框架
政府审计推动民主政治发展的作用研究--理论分析与实证检验
民族地区地方政府执行力研究
关于加强我国公务员职业道德建设的研究
广东省公务员生存质量状况及其影响因素研究
我国工资制度改革进程中的若干问题研究
和谐社会建设中群体性事件预警机制研究
中国传统人际关系对政治腐败的影响及其对策研究
改革开放以来中国行政发展研究--一个公共利益的视角
西部地区公共服务均等化的机制设计与政策选择研究
我国公务员考试录用制度存在的问题及对策研究
论公共政策周期调整--以《海口市投资和购房办理入户暂行办法》为个案
整体治理：地方政府运作的新选择--基于大伦敦治理实践的研究
善治视角下的我国网络反腐研究
湖北省公务员奖励机制研究
当前农地抛荒原因及政府政策研究--基于农民土地权益保障的思考
基于电子服务质量模型的政府门户网站互动平台公众满意度研究--以湖北省政府门户网站为例
人力资本理论视角下的基层公务员网络培训模式研究
基于客户关系管理（CRM）理论视角的地方政府公信力研究
湖北省地级市市长信箱建设研究--以新公共服务理论为视角
基于层次分析法的省级政府门户网站政府信息公开评估研究
湖北省地方政府公务员地区薪酬差异调控研究
基于公众满意度的政府公共服务绩效测评及提升策略研究--以广东、江苏、湖北、江西、广西、吉林6省份问卷调查结果为分析依据
卓越伦理视角下的行政组织激励研究--以湖北省若干基层税务局为分析样本
提升我国政府门户网站影响力的对策研究--以网络营销理论为视角
论监督县域“一把手”--基于山东省D县“一把手”监督状况的分析
经济转型期我国地方政府“双重行为”的审视与调适--以新制度经济学为视角
我国政府公共服务质量管理体系的缺失与完善研究--基于PDCA循环原理的视角
益阳市公务员队伍建设研究
中小城镇突发性水污染事件的应急管理研究
行政决策中的信息失灵问题及对策研究
地方政府公益性岗位开发管理中的失范及治理对策
互联网环境下的行政文化创新研究
大部门体制改革研究--理论探究、实践反思与对策建议
选调生培养使用机制研究--以菏泽市为例
服务型政府视角下电子政务建设研究--以青岛市城阳区为例
基层国税机关新录用公务员职业生涯规划管理问题与对策研究
基于我国电子政务环境下的公务员满意度与工作绩效的关系研究--以重庆市公务员为例
构建农村村级公共文化服务体系的可行性分析--基于康庄社区、战旗村调查研究
我国公务员财产申报制度建设研究
构建我国“低碳经济”发展过程中政府责任的探析
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