| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 导言 | 第12-17页 |
| (一) 研究背景与意义 | 第12-13页 |
| 1. 研究背景 | 第12-13页 |
| 2. 研究意义 | 第13页 |
| (二) 国内外公务员网络培训研究评述 | 第13-15页 |
| (三) 研究方法、写作框架和创新之处 | 第15-17页 |
| 1. 研究方法 | 第15页 |
| 2. 写作框架 | 第15-16页 |
| 3. 创新之处 | 第16-17页 |
| 一、基层公务员网络培训与人力资本理论的相关性 | 第17-25页 |
| (一) 基层公务员网络培训概述 | 第17-20页 |
| 1. 基层公务员的含义和特点 | 第17-18页 |
| 2. 基层公务员网络培训的含义、原则和意义 | 第18-20页 |
| (二) 人力资本理论在基层公务员网络培训中的运用 | 第20-25页 |
| 1. 人力资本理论概述 | 第20-23页 |
| 2. 人力资本理论的内容对基层公务员网络培训的要求 | 第23-25页 |
| 二、人力资本理论视角下的我国基层公务员培训问题分析 | 第25-29页 |
| (一) 基层公务员培训取得的成绩 | 第25-26页 |
| 1. 参训人数和比率不断增加 | 第25页 |
| 2. 培训相关法律法规逐步完善 | 第25-26页 |
| 3. 培训的知识结构逐步丰富 | 第26页 |
| 4. 培训管理日渐规范 | 第26页 |
| 5. 各级党校成为基层公务员培训的重要渠道 | 第26页 |
| (二) 基层公务员培训的现有模式及存在的问题 | 第26-29页 |
| 1. 基层公务员培训的现有模式 | 第26-27页 |
| 2. 基层公务员培训现有模式存在的问题 | 第27-29页 |
| 三、人力资本理论视角下的基层公务员网络培训模式探讨 | 第29-38页 |
| (一) 人力资本理论视角下的基层公务员网络培训模式的优势 | 第29-30页 |
| 1. 人力资本理论视角下的基层公务员网络培训模式的界定 | 第29页 |
| 2. 人力资本理论视角下的基层公务员网络培训模式的优势 | 第29-30页 |
| (二) 基层公务员网络培训模式 | 第30-36页 |
| 1. 政府对基层公务员推行网络培训的主要环节 | 第30-31页 |
| 2. 网络培训课程开发流程 | 第31-33页 |
| 3. 网络培训的模式探讨 | 第33-36页 |
| (三) 人力资本理论视角下完善基层公务员网络培训模式的几点建议 | 第36-38页 |
| 1. 更新培训理念 | 第36页 |
| 2. 健全培训制度 | 第36页 |
| 3. 拓宽公务员培训渠道 | 第36-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40页 |
