管理学论文_教育论文中心

论行政助理的角色定位
组织公平、组织信任与员工沉默的关系研究
基于正态云模型的不确定信息集结模型研究
“90后”大学生期望的未来直接领导素质结构及特征研究
知识型员工心理资本对组织公民行为、职业幸福感及离职意向的作用机制研究
时间约束和人格对风险决策框架效应的影响研究
A咨询公司发展战略研究
我国管理学领域基金资助合作论文研究
秘书信息工作中的“负面”信息处理研究--政府税务部门的“负面”信息处理
领导风格与情绪劳动对组织公民行为影响的实证研究
基层领导在下行沟通中行政语言的表达研究
现代管理制度的理性化与人的异化
个体特征和任务特征对风险决策的影响研究
自我—他人决策差异--基于信息加工过程的视角
高级秘书的方略运筹力研究
基于D-S证据理论的多Agent辩论谈判策略研究
特质性焦虑影响风险决策的认知神经机制--基于静息态功能连接的研究
基于服务流程绩效的行政审批中心组织建模研究
道家领导思想和中庸领导思想对员工绿色行为的影响
基于犹豫模糊信息的群决策方法及应用
中大咨询：创业与发展机理的案例研究
Web2.0环境下网络特征对组织间员工知识共享有效性的影响
工作资源、工作不安全感与组织犬儒主义的关系研究
管理类硕士生导师胜任力模型及提升策略研究
同行评议中同伴学习理论及方法研究
基于证据推理的群决策方法研究
四川新型智库建设研究
非对称超市模型的马氏报酬过程研究
胜任力视角下管理类硕士研究生复试体系研究
线索类型和风险水平对决策倾向及决策评价的作用机制--来自ERP的证据
情绪调节减少负性收入冲击下个体非理性风险决策的实验研究
《史记》中秘书类形象研究
唐代檄文研究
文本向量化方法对文本分类效果影响的改进研究
地方政府参事室发挥智库作用研究--以广州市为例
非病理性彩票购买者的决策行为及其与冲动性的相关性研究
系统1决策框架和系统2决策框架下的决策行为
快乐领导的基本构架与实现途径研究
广东基层渔政部门运用团队管理的探索--基于加强队伍建设的思考
南亚国家智库及其对南亚国家外交政策的影响
管理学科基金项目的知识图谱研究
The Role of Dependency,Trust,Social Ties and Project Performance in Information System Projects
The Impact of Implementing the Principles of Total Quality Management on the Performance of International and Local Humanitarian Organizations Working in Yemen
思维导图的记忆模型分析
领导风格对社区服务中心工作者工作投入的影响研究--以上海市P区8所社区事务受理服务中心为例
公务文书中公关语言的应用研究
基于不确定语言表达式的群决策理论与方法研究
我国官方智库影响力提升对策研究
调节定向及决策者角色对风险决策的影响
决策框架和参照点对公平判断的影响研究