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社会科学总论
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管理学
组织情境下管理者人格特质和工作绩效关系研究
评价敏感性对建议采纳的影响
基于区间直觉不确定语言信息的多属性决策方法研究
正态随机多准则决策方法及其在项目投资决策中的应用
中国心理咨询行业分析报告
跨期决策策略研究
基于改进VIKOR法的多属性决策方法及其在水利工程中的应用
贵州新型智库建设研究
焦虑情绪对风险决策的影响--基于ERP的实验研究
基于脑电信号的博弈决策预测方法研究
智昊管理咨询公司营销策略研究
SY出国咨询公司营销策略研究
国家治理视域下构建中国特色新型智库的路径探索
党政机关纸质涉密公文管理问题及对策研究
Y咨询公司薪酬体系优化设计
基于字典序偏好和语言偏好的群体决策
基于灰色关联度分析的模糊群决策方法研究
邢台市地方智库建设研究
基于犹豫模糊信息的多属性决策方法研究
基于系统动力学的领导排斥涟漪效应研究
领导者相机抉择中情商作用分析
基于组织认同的新生代职业群体公民行为推进研究
基于BDN和多Agent的突发事件应急风险决策研究
新形势下办公室工作基本职能研究
公文缩略语研究
基于犹豫信息的测度与决策方法研究
A基金的投资者情绪管理模型研究
组织政治知觉对员工知识共享的影响研究
基于凝聚子群法构建虚拟咨询企业外部团队
真诚型领导与亲社会违规行为关系研究--以团队伦理气氛为中介变量
我国量化投资策略与心理学的结合研究
员工心理资本对工作倦怠的影响--心理契约的中介作用
参照点效应与认知风格对经济决策的影响研究
移动互联网背景下服务型公司商业模型研究--以K管理咨询公司为例
管理哲学视域下的网络管理伦理研究
中国特色新型智库建设问题研究
我国民间智库运行机制研究
《案例》：SC咨询公司—知识产权代理业务的价值创造机制研究
科学话语的建构与风险话语的反制—茂名PX项目决策过程中的地方政府与公众
基于工具—符号理论的组织人才吸引力研究
大科学工程组织的治理结构冲突与演化研究
基于消费主体行为的公共服务资源分配决策研究
中国特色新型高校智库建设研究
公告、通告的逻辑界定与辨析验证
美国社区学院秘书学教育研究
秘书负面情绪管理研究
基于认证体系的CM大学MBA教育质量管理体系研究
强制性公民行为的内容结构及其相关变量研究
基于决策树的单调分类算法研究
北京某大学办公建筑人员开窗行为研究
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