领导者相机抉择中情商作用分析
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 绪论 | 第7-15页 |
| 一、选题的目的、意义 | 第7-8页 |
| 二、国内外研究现状 | 第8-13页 |
| 三、研究方法及创新点 | 第13-15页 |
| 第一章 领导者情商及领导者相机抉择概述 | 第15-29页 |
| 第一节 领导者情商 | 第15-24页 |
| 一、情商的概念 | 第15-20页 |
| 二、领导者情商的含义及特点 | 第20-22页 |
| 三、领导者的情商与智商 | 第22-24页 |
| 第二节 领导者相机抉择 | 第24-26页 |
| 一、领导者相机抉择的概念界定 | 第24页 |
| 二、领导者相机抉择的特点 | 第24-25页 |
| 三、领导者相机抉择的流程 | 第25-26页 |
| 第三节 相关理论 | 第26-28页 |
| 一、领导特质理论 | 第26-27页 |
| 二、领导权变理论 | 第27-28页 |
| 三、后悔理论 | 第28页 |
| 四、主观预期愉悦理论 | 第28页 |
| 本章小结 | 第28-29页 |
| 第二章 情商在领导者相机抉择中的作用分析 | 第29-43页 |
| 第一节 情商在发现问题与确定目标中的作用分析 | 第29-34页 |
| 一、发现问题与确定目标 | 第29-32页 |
| 二、情商在发现问题与确定目标中的作用 | 第32-34页 |
| 第二节 情商在方案拟定与分析论证中的作用分析 | 第34-37页 |
| 一、方案拟定与分析论证 | 第34-35页 |
| 二、情商在方案拟定与分析论证中的作用 | 第35-37页 |
| 第三节 情商在总体权衡与方案择优中的作用分析 | 第37-39页 |
| 一、总体权衡与方案择优 | 第37页 |
| 二、情商在总体权衡与方案择优中的作用 | 第37-39页 |
| 第四节 情商在方案实施与反馈调节中的作用分析 | 第39-42页 |
| 一、方案实施与反馈调节 | 第39-40页 |
| 二、情商在方案实施与反馈调节中的作用 | 第40-42页 |
| 本章小结 | 第42-43页 |
| 第三章 有效发挥领导者相机抉择中情商作用的途径 | 第43-51页 |
| 第一节 加强领导者情商培养 | 第43-48页 |
| 一、组织考核：营造情商修养的氛围 | 第43-44页 |
| 二、教育培训：拓展提升情商的路径 | 第44页 |
| 三、自我培养：调动情商素养的砝码 | 第44-48页 |
| 第二节 注重领导者情商运用 | 第48-50页 |
| 一、将情商运用到原则性与灵活性的辩证统一中 | 第48-49页 |
| 二、将情商运用到理论与实践的有机结合中 | 第49-50页 |
| 本章小结 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第56页 |
