基于凝聚子群法构建虚拟咨询企业外部团队
| 中文摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9页 |
| 1 绪论 | 第11-21页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究综述 | 第13-18页 |
| 1.2.1 虚拟咨询企业研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.2 研究存在的问题 | 第15页 |
| 1.2.3 虚拟团队 | 第15-18页 |
| 1.3 研究思路及研究方法 | 第18-19页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第18-19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19页 |
| 1.4 本文的创新点及不足之处 | 第19-21页 |
| 2 我国虚拟咨询企业发展现状 | 第21-27页 |
| 2.1 虚拟咨询企业演变 | 第21-22页 |
| 2.2 我国虚拟咨询企业现状 | 第22-23页 |
| 2.3 我国虚拟咨询企业发展优势 | 第23-26页 |
| 2.4 我国虚拟咨询企业发展问题 | 第26-27页 |
| 3 虚拟咨询企业外部团队构建 | 第27-39页 |
| 3.1 虚拟咨询团队 | 第27页 |
| 3.2 虚拟咨询团队一般构建过程 | 第27-29页 |
| 3.2.1 前期分析阶段 | 第28页 |
| 3.2.2 团队组建阶段 | 第28页 |
| 3.2.3 畅通沟通渠道 | 第28-29页 |
| 3.2.4 团队的协调管理 | 第29页 |
| 3.2.5 团队成员满意度考察及利益分配 | 第29页 |
| 3.3 外部咨询团队构建 | 第29-33页 |
| 3.3.1 团队聚合方法 | 第29-30页 |
| 3.3.2 社会网络分析法 | 第30-33页 |
| 3.4 外部团队聚合过程 | 第33-39页 |
| 4 结束语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 个人简况及联系方式 | 第45-46页 |
| 承诺书 | 第46-47页 |
