| 摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4页 |
| 引言 | 第6-9页 |
| （一）研究背景、意义及目的 | 第6-8页 |
| （二）研究方法 | 第8-9页 |
| 一、文献梳理 | 第9-14页 |
| （一）新生代职业群体 | 第9页 |
| （二）组织认同相关研究 | 第9-11页 |
| （三）群体公民行为 | 第11页 |
| （四）组织认同与公民行为的相关研究 | 第11-14页 |
| 二、研究设计与现状描述统计分析 | 第14-25页 |
| （一）调查设计 | 第14页 |
| （二）新生代职业群体组织认同现状描述分析 | 第14-23页 |
| （三）信度检验与效度检验 | 第23-25页 |
| 三、组织认同与公民行为相关分析 | 第25-29页 |
| （一）组织凝聚力与新生代职业群体公民行为相关分析 | 第26-27页 |
| （二）组织嵌入与新生代职业群体公民行为相关分析 | 第27-29页 |
| 四、组织认同对新生代职业群体公民行为影响模型的验证 | 第29-34页 |
| （一）假设的提出 | 第29-30页 |
| （二）组织认同影响新生代职业群体公民行为路径设计 | 第30-31页 |
| （三）组织认同影响新生代职业群体公民行为路径修正 | 第31-32页 |
| （四）结构方程的分析结果与验证 | 第32-34页 |
| 结语 | 第34-37页 |
| （一）讨论与对策建议 | 第34-35页 |
| （二）局限与展望 | 第35-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 附录 | 第40-44页 |
| 后记 | 第44页 |