当前位置：
首页
--
哲学、宗教
--
心理学
--
应用心理学
民营企业员工归因风格与离职倾向相关研究--以安徽合肥地区为例
网络游戏成瘾的执行功能研究
体力活动、视屏时间与青少年心理健康关系研究
原发性失眠者执行功能的病例对照研究
短时暴力游戏对感知他人和自身疼痛的影响
社会排斥对攻击性的影响—内隐自尊的调节作用
中小企业员工心理资本现状研究--以沿海地区为例
高校高水平运动员社会支持、应对方式和自我效能感的关系研究
长沙市公务员工作压力、自我效能感与职业倦怠的关系研究
银行从业人员人格特质、应对方式和工作倦怠的关系研究
负面网络口碑对消费者品牌态度的影响
自我建构、产品类型及自我概念对自我形象—品牌形象一致性的影响
大学生社会认同 自我建构对购买意向的影响
工商行政管理执法人员不良执法心理研究
电子商务情景下心理契约违背对建言行为影响的研究
试论积极心理学的潜在危机及其超越
湖南省监狱警察工作压力、一般自我效能感、主观幸福感现状及关系研究
知识型员工创新行为影响因素的多通道模型
孤独症儿童绘画能力特点及康复训练研究
论崇拜心理在不确定性背景中的作用--以解析“俄狄浦斯故事”为例
新个体心理学思想研究
交通工程技术人员职业压力的研究及其应对策略
国内股份制商业银行综合柜员胜任力特征模型研究--以南京市区商业银行为例
女博士婚恋“难”的心理分析研究
监狱警察职业承诺与MBTI人格类型关系研究
监狱警察工作压力、心理韧性与职业倦怠关系研究
高中生性别学科刻板印象及其干预研究
特性列举法对个体创造性思维产出影响的研究
青少年外来务工者性心理之现状分析及模型建构
大学生村官人格、工作压力和工作倦怠的关系研究
软件开发员工心理资本、工作倦怠与离职倾向的关系研究
公务员心理资本、工作倦怠和工作绩效关系研究
欺骗行为的发展及其社会认知神经机制
日资企业员工EAP·心理健康对策的探究
心理契约视角下刑警激励机制研究--以上海某区刑侦支队为例
城市公交司机角色认同与主观幸福感的关系研究
环保价值观与回收再利用行为的关系研究
公务员职业承诺量表编制及应用研究
公安民警的压力源、应对方式与工作满意度的关系研究
基层警察压力与职业倦怠的关系研究
中国政府教育管理组织基于关键成功要素的非财务性绩效测评研究
中国政府人事管理组织基于关键成功要素的非财务性绩效测评研究
道义在群体冲突中的作用
工作认知、组织承诺与在职行为的关系研究
团队健康、员工效能感与团队绩效的关系研究
企业安全文化的模型及其对安全绩效的效应机制研究
农民工安全感、生活满意度及应对方式的相关研究
未婚与已婚女性的择偶标准研究
高幸福感女性教师婚姻历程的心理研究
家电行业销售人员金钱态度、工作倦怠及离职倾向的关系研究
上一页
[4]
[5]
[6]
[7]
[8]
下一页
