| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-30页 |
| 1 引言 | 第9-10页 |
| 2 文献综述 | 第10-26页 |
| ·知识型员工 | 第10-12页 |
| ·组织氛围 | 第12-14页 |
| ·认知负荷 | 第14-16页 |
| ·创新行为 | 第16-18页 |
| ·效能感 | 第18-20页 |
| ·动机 | 第20-22页 |
| ·人格 | 第22-23页 |
| ·满意度 | 第23-26页 |
| 3 问题提出与研究假设 | 第26-30页 |
| ·问题提出 | 第26-28页 |
| ·研究目的与假设 | 第28-29页 |
| ·研究意义 | 第29-30页 |
| 第二章 实证研究 | 第30-60页 |
| 1 组织氛围量表、知识型员工创新行为量表修订、知识型员工认知负荷量表编制 | 第30-40页 |
| ·组织氛围量表、知识型员工创新行为量表修订 | 第30-36页 |
| ·知识型员工认知负荷量表编制 | 第36-40页 |
| 2 知识型员工创新行为在人口统计学变量上的差异分析 | 第40-41页 |
| ·研究目的 | 第40页 |
| ·研究方法 | 第40页 |
| ·结果与分析 | 第40-41页 |
| 3 组织氛围、人格、动机、效能感、满意度、认知负荷对知识型员工创新行为的影响 | 第41-60页 |
| ·研究目的 | 第41页 |
| ·研究方法 | 第41-42页 |
| ·研究结果与分析 | 第42-60页 |
| 第三章 讨论 | 第60-68页 |
| 1 关于组织氛围量表、知识型员工创新行为量表、知识型员工认知负荷量表的编制与修订 | 第60-61页 |
| ·关于组织氛围量表的修订 | 第60页 |
| ·知识型员工创新行为量表的修订 | 第60页 |
| ·知识型员工认知负荷量表编制 | 第60-61页 |
| 2 知识型员工创新行为现状分析 | 第61-62页 |
| ·知识型员工创新行为基本现状 | 第61页 |
| ·知识型员工创新行为在人口统计学变量上的差异 | 第61-62页 |
| 3 组织氛围、动机、效能感、人格、满意度、认知负荷对知识型员工创新行为的影响 | 第62-68页 |
| ·组织氛围对知识型员工创新行为的影响 | 第62-63页 |
| ·认知负荷、人格对知识型员工创新行为的影响 | 第63-64页 |
| ·效能感、动机、满意度对知识型员工创新行为的影响 | 第64-66页 |
| ·组织氛围、人格、效能感、动机对知识型员工创新行为的影响机制 | 第66-68页 |
| 第四章 结论与启示 | 第68-72页 |
| 1 研究结论 | 第68-69页 |
| 2 管理启示 | 第69-70页 |
| 3 研究不足与展望 | 第70-72页 |
| ·研究不足 | 第70页 |
| ·研究展望 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-79页 |
| 附录 | 第79-84页 |
| 附录A | 第79页 |
| 附录B | 第79-80页 |
| 附录C | 第80页 |
| 附录D | 第80-84页 |
| 攻读硕士期间的科研成果 | 第84-85页 |
| 致谢 | 第85页 |
