| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一部分 问题提出与文献综述 | 第9-22页 |
| (一) 问题的提出 | 第9页 |
| (二) 文献综述 | 第9-19页 |
| 1. 定义研究 | 第9-11页 |
| 2. 测量研究 | 第11-16页 |
| 3. 职业承诺的相关变量研究 | 第16-19页 |
| (三) 公务员职业承诺研究 | 第19-22页 |
| 1. 研究意义 | 第19-20页 |
| 2. 研究假设及构想 | 第20-22页 |
| 第二部分 研究材料与方法 | 第22-30页 |
| (一) 访谈 | 第22页 |
| (二) 预测量表 | 第22页 |
| (三) 公务员职业承诺量表的预测 | 第22-25页 |
| 1. 被试取样 | 第22-23页 |
| 2. 施测过程 | 第23页 |
| 3. 数据采集与分析 | 第23页 |
| 4. 项目分析与筛选 | 第23-24页 |
| 5. 同质性检验 | 第24-25页 |
| (四) 公务员职业承诺量表的复测和信效度检验 | 第25-30页 |
| 1. 研究目的 | 第25页 |
| 2. 被试取样 | 第25页 |
| 3. 数据采集与分析 | 第25页 |
| 4. 公务员职业承诺量表的信效度检验 | 第25-30页 |
| 第三部分 公务员职业承诺量表应用研究 | 第30-43页 |
| (一) 公务员职业承诺的性别差异 | 第31-32页 |
| (二) 公务员职业承诺的学历差异 | 第32-34页 |
| (三) 公务员职业承诺的工龄差异 | 第34-37页 |
| (四) 公务员职业承诺的单位级别差异 | 第37-40页 |
| (五) 公务员职业承诺的职务级别差异 | 第40-43页 |
| 第四部分 讨论 | 第43-50页 |
| (一) 关于公务员职业承诺量表的结构和内容 | 第43-45页 |
| 1. 公务员职业承诺量表的编制 | 第43-44页 |
| 2. 量表信度 | 第44页 |
| 3. 量表效度 | 第44-45页 |
| (二) 关于公务员职业承诺的应用研究分析 | 第45-49页 |
| 1. 公务员职业承诺的性别差异 | 第45页 |
| 2. 公务员职业承诺的学历差异 | 第45-46页 |
| 3. 公务员职业承诺的工龄差异 | 第46-47页 |
| 4. 公务员职业承诺的工作单位级别差异 | 第47-48页 |
| 5. 公务员职业承诺的职务级别差异 | 第48-49页 |
| (三) 关于量表编制与研究中的不足和进一步研究设想 | 第49-50页 |
| 第五部分 结论 | 第50-52页 |
| 第六部分 参考文献 | 第52-56页 |
| 第七部分 附录 | 第56-63页 |
| 第八部分 致谢 | 第63页 |