| 摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-29页 |
| ·研究背景与问题的提出 | 第13-16页 |
| ·国内外有关实践和研究综述 | 第16-25页 |
| ·图书馆组织文化实践与研究 | 第16-18页 |
| ·图书馆人力资源管理实践与研究 | 第18-23页 |
| ·Web2.0环境下基于组织文化的图书馆人力资源管理研究现状 | 第23-25页 |
| ·本文的研究内容 | 第25-26页 |
| ·本文的研究方法 | 第26-29页 |
| 第二章 Web2.0环境下基于组织文化的图书馆人力资源管理概述 | 第29-47页 |
| ·相关概念及其关系 | 第29-35页 |
| ·图书馆组织文化 | 第29-31页 |
| ·图书馆人力资源管理 | 第31-34页 |
| ·图书馆组织文化与人力资源管理的关系 | 第34-35页 |
| ·Web2.0环境下基于组织文化的图书馆人力资源管理的概念 | 第35-39页 |
| ·Web2.0环境下基于组织文化的图书馆人力资源管理的含义 | 第35-36页 |
| ·Web2.0环境下基于组织文化的图书馆人力资源管理的特点 | 第36-39页 |
| ·Web2.0环境下组织文化构建对图书馆人力资源管理的作用 | 第39-41页 |
| ·对图书馆人力资源管理的导向作用 | 第39-40页 |
| ·对图书馆人力资源管理的约束作用 | 第40页 |
| ·对图书馆人力资源管理的凝聚作用 | 第40页 |
| ·对图书馆人力资源管理的激励作用 | 第40-41页 |
| ·对图书馆人力资源管理的辐射作用 | 第41页 |
| ·Web2.0环境下基于组织文化的图书馆人力资源管理的可行性 | 第41-42页 |
| ·物质基础 | 第41-42页 |
| ·制度基础 | 第42页 |
| ·理念基础 | 第42页 |
| ·Web2.0环境下基于组织文化的图书馆人力资源管理的内容 | 第42-47页 |
| ·制定和实施Web2.0环境下图书馆组织文化变革方案 | 第42-44页 |
| ·将基于Web2.0的价值观贯穿图书馆人力资源管理全过程 | 第44-45页 |
| ·建立Web2.0环境下图书馆组织文化的激励机制 | 第45-47页 |
| 第三章 Web2.0环境下基于组织文化的图书馆人力资源管理的调查研究——以南京高校图书馆为例 | 第47-75页 |
| ·调查表的设计与调查统计的方法 | 第47-49页 |
| ·调查表设计 | 第47页 |
| ·调查对象 | 第47-48页 |
| ·调查方案与步骤 | 第48页 |
| ·问卷录入、统计分析方法介绍 | 第48-49页 |
| ·调查的样本情况 | 第49页 |
| ·图书馆工作人员数据分析 | 第49-61页 |
| ·图书馆工作员样本属性分析 | 第49-50页 |
| ·图书馆员工基本数据分析 | 第50-61页 |
| ·用户数据分析 | 第61-70页 |
| ·用户样本属性分析 | 第61-62页 |
| ·用户基本数据分析 | 第62-70页 |
| ·调查结果分析 | 第70-75页 |
| ·我国图书馆用户以及馆员对于Web2.0理念和技术的认识有待提高 | 第70-71页 |
| ·需要以不同的方式塑造图书馆工作人员的2.0组织价值观 | 第71页 |
| ·从组织文化入手进行Web2.0环境下图书馆人力资源管理是明智之举 | 第71-72页 |
| ·Web2.0交流平台是基于组织文化的图书馆人力资源管理的重要方式 | 第72-75页 |
| 第四章 Web2.0环境下基于组织文化的图书馆人力资源管理的实现 | 第75-97页 |
| ·Web2.0环境下基于组织文化的图书馆人力资源管理原则与任务 | 第75-83页 |
| ·Web2.0环境下基于组织文化的图书馆人力资源管理原则 | 第75-80页 |
| ·Web2.0环境下基于组织文化的图书馆人力资源管理的任务 | 第80-83页 |
| ·Web2.0环境下基于组织文化的图书馆人力资源管理方式 | 第83-92页 |
| ·Web2.0环境下基于组织文化的图书馆人力资源管理方法 | 第83-87页 |
| ·Web2.0环境下基于组织文化的图书馆人力资源管理的模式 | 第87-92页 |
| ·Web2.0环境下基于组织文化的图书馆人力资源管理的保障 | 第92-97页 |
| ·领导重视 | 第92页 |
| ·制度保障 | 第92-93页 |
| ·财力保障 | 第93页 |
| ·人才保障 | 第93-94页 |
| ·时间保障 | 第94-95页 |
| ·平台保障 | 第95-97页 |
| 第五章 结语 | 第97-99页 |
| ·主要工作 | 第97页 |
| ·本文的创新之处 | 第97-98页 |
| ·进一步研究 | 第98-99页 |
| 参考文献 | 第99-103页 |
| 附录1 Web2.0 环境下基于组织文化的图书馆人力资源管理调查问卷(馆员) | 第103-106页 |
| 附录2 Web2.0 环境下基于组织文化的图书馆人力资源管理情况调查(用户) | 第106-109页 |
| 致谢 | 第109页 |
