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世界各国劳动经济概况
中国非公企业劳资关系状况研究
新生代农民工就业难的原因及对策探究
城中村居民职业分流的政府导向研究
人力资本对青岛市经济增长影响研究
我国人力资本与产业结构升级的关系研究
人力资本对农民工工资收入决定的影响--基于沈阳市农民工的调查
江苏省公共投资的就业效应及其政策建议
当下中国劳资关系调节的制度创新--行业级集体谈判的移植与再造
人力资本、制度变迁与经济增长
大学生的人力资本、社会资本对求职结果的影响机制研究
武汉市创业促进就业政策实施效果指标体系研究
中国就业增长与工资增长的关系研究--基于就业的工资弹性角度
人力资本积累机理及路径研究--以广西壮族自治区为例
民族地区旅游业女性就业问题研究--以云南省丽江古城为例
新公共服务视角下的失业人员再就业培训研究--以沈阳市为例
城镇非正规就业群体就业保障研究
沈阳市失业治理现状及对策研究
我国家庭子女人力资本投资行为的经济学分析
协调我国外资企业劳资关系对策研究
应届大学毕业生就业的性别歧视问题的研究
辽宁省人力资本投资与城市竞争力实证研究
最低工资对经济社会的影响
辽宁省中小企业和谐劳动关系构建研究--Take Liaoning Province as Example
劳动者的收入满足度研究--基于辽宁省的实证分析
当前城市用工荒影响因素的实证分析--兼论惠农政策对用工荒的影响
鞠躬尽瘁，死而后已？--基于竞赛理论的加班分析及政策含义
辽宁省行业收入差距的成因及其与经济增长关系研究
浅析财政支出对大学生就业的影响
大学生就业地域选择：理论与实证--基于东北地区14所大学问卷的视角
对中国女性就业中性别歧视问题的探讨--基于西方经济学视角的分析
基于博弈论视角的中小企业和谐劳动关系构建研究
基于人力资本和社会资本视角的农民工城市认同感研究
由全面推行工资集体谈判制度所引发的思考
最低工资应以最低为本位--以香港的最低工资立法为鉴
九十年代以来我国城镇女性就业现状研究--就业困难的原因探析及路径选择
转型期小城镇居民就业结构研究--以江苏省S镇为例
汶川地震后安置社区就业援助政策研究--以Q安置点为例
劳动力更替的低成本组织模式与阶级再生产--一项关于流动/留守儿童的实地研究
中国就业函数研究
政府和市场关系视角下的地方人力资源服务机构研究--以“无锡市人力资源服务中心”为例
人力资本理论视角下的新生代农民工流动问题分析
中国公共部门与私人部门的工资互动--来自GHNS的证据
中国劳动关系的特点和趋向--基于市场经济条件
中国刘易斯转折点及劳动力发展的政策研究
社会因素与劳动力回流--来自中国四省的实证分析
城市劳动力市场上的农民工歧视--户籍歧视和地域歧视的分解
劳动力成本对中国制造业出口的影响
我国农民工供求关系变化态势及其对策初探--以珠三角地区农民工供求关系为例
我国人力资本的地区差异及其形成探究
欧盟东扩后劳动力迁徙的现状和发展趋势
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