最低工资对经济社会的影响
摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-8页 |
1 前言 | 第8-13页 |
·问题的提出 | 第8-9页 |
·现实的困境 | 第9-10页 |
·选题的意义 | 第10-11页 |
·理论意义 | 第10页 |
·现实意义 | 第10-11页 |
·文章的基本结构 | 第11-13页 |
2 最低工资制度的发展及现状 | 第13-17页 |
·从世界范围看最低工资的发展及现状 | 第13-15页 |
·我国最低工资制度的制定和发展 | 第15-16页 |
·我国最低工资制度执行存在的问题 | 第16-17页 |
3 国内外的理论研究及内容比较 | 第17-25页 |
·国外的最低工资理论 | 第17-22页 |
·国外的实证分析 | 第22-23页 |
·国内研究的现状 | 第23-25页 |
4 我国的经济社会现状及对辽宁地区的实证分析 | 第25-37页 |
·经济发展现状和存在的问题 | 第25-27页 |
·我国的劳动力供求现状 | 第27-28页 |
·辽宁省最低工资与就业关系的分析 | 第28-37页 |
·辽宁省的经济发展和劳动力市场现状 | 第29-30页 |
·辽宁省的工资和最低工资情况概述 | 第30-31页 |
·辽宁省最低工资与就业关系的实证分析 | 第31-37页 |
5 影响最低工资效应的不利条件 | 第37-40页 |
·缺乏有效的工会组织 | 第37-38页 |
·落后的社会福利水平 | 第38-40页 |
6 从博弈论角度说明监管的必要性 | 第40-45页 |
·没有政府监督时的博弈分析 | 第40-43页 |
·劳动者之间的博弈 | 第40-41页 |
·企业和劳动者之间的博弈 | 第41-43页 |
·政府监督时的博弈分析 | 第43-45页 |
7 对我国最低工资制度的建议 | 第45-48页 |
·加强文化教育和就业培训,提高劳动者素质 | 第45-46页 |
·优化产业结构,增加就业机会 | 第46页 |
·改善工会体制推行工会议价 | 第46-47页 |
·增加社会福利水平 | 第47页 |
·加强监管力度 | 第47-48页 |
参考文献 | 第48-51页 |
后记 | 第51-52页 |