中国劳动关系的特点和趋向--基于市场经济条件
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 导论 | 第7-9页 |
| 一、和谐劳动关系是社会主义应有之义 | 第9-13页 |
| (一) 市场经济与劳动关系 | 第9-11页 |
| (二) 实现和谐劳动关系的必要性 | 第11-13页 |
| 二、中国劳动关系现状及存在的问题 | 第13-27页 |
| (一) 改革开放以来中国劳动关系概况 | 第13-22页 |
| 1.国有企业 | 第14-17页 |
| 2.私营企业 | 第17-20页 |
| 3.外资企业 | 第20-22页 |
| (二) 有关劳动关系的政策 | 第22-24页 |
| 1.国家劳动政策 | 第22-23页 |
| 2.劳动领域立法工作 | 第23页 |
| 3.劳动政策在实践中遇到的问题 | 第23-24页 |
| (三) 市场化进程中的中国劳动关系 | 第24-27页 |
| 三、集体谈判:和谐稳定劳动关系的关键 | 第27-40页 |
| (一) 聚焦"集体谈判" | 第27-29页 |
| 1."集体谈判"的概念 | 第27-28页 |
| 2.团结权与争议权 | 第28-29页 |
| (二) 西方国家集体谈判制度 | 第29-31页 |
| (三) 国际组织积极推广集体谈判制度 | 第31-33页 |
| 1.国际劳工组织 | 第31-32页 |
| 2.我国积极配合国际劳工组织的行动 | 第32-33页 |
| (四) 我国集体谈判制度的特点及其问题 | 第33-40页 |
| 1.集体谈判制度在我国的实施 | 第33-35页 |
| 2.我国集体协商制度存在的问题 | 第35-37页 |
| 3. 集体协商制度与和谐劳动关系 | 第37-40页 |
| 四、改善我国劳动关系的若干思考 | 第40-46页 |
| (一) 政府的积极作为 | 第40-42页 |
| (二) 民间力量组织化 | 第42-43页 |
| (三) 企业必须重视"社会责任" | 第43-44页 |
| (四) 工会的角色转型 | 第44-46页 |
| 注释 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 后记 | 第50-51页 |
