人力资本对青岛市经济增长影响研究
摘要 | 第1-3页 |
Abstract | 第3-5页 |
1 导论 | 第5-8页 |
·问题的提出及研究价值 | 第5页 |
·研究目的 | 第5-6页 |
·研究方法和论文构架 | 第6页 |
·研究方法 | 第6页 |
·论文架构 | 第6页 |
·本研究的特点及创新 | 第6-8页 |
2 人力资本与经济增长理论回顾 | 第8-18页 |
·人力资本的定义及特点 | 第8-12页 |
·人力资本的定义 | 第8-9页 |
·人力资本的特点 | 第9-12页 |
·人力资本相关理论回顾 | 第12-18页 |
·人力资本思想的起源 | 第12-13页 |
·国外的人力资本理论研究 | 第13-14页 |
·国内的人力资本理论研究 | 第14-18页 |
3 人力资本与青岛市经济增长关系的分析 | 第18-29页 |
·青岛市人力资本发展的现状 | 第18-20页 |
·分析模型:卢卡斯模型 | 第20-21页 |
·变量的选取与测定 | 第21-27页 |
·产出总量指标的选取和度量 | 第21-23页 |
·物质资本存量的估算 | 第23-26页 |
·人力资本水平和存量的估算 | 第26-27页 |
·分析结果与讨论 | 第27-29页 |
4 对青岛市人力资本培育制度的建议 | 第29-36页 |
·实施人力资本培育制度移植 | 第29-30页 |
·人力资本培育制度面向市场创新 | 第30-32页 |
·企业的人力资本培育的政策建议 | 第32-35页 |
·展望 | 第35页 |
·存在的不足及未来议题 | 第35-36页 |
致谢 | 第36-37页 |
参考文献 | 第37-40页 |
攻读学位期间的研究成果 | 第40-41页 |