| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-14页 |
| 第一节 问题的提出 | 第7-8页 |
| 第二节 文献回顾 | 第8-11页 |
| 第三节 研究思路和方法 | 第11页 |
| 第四节 结构安排 | 第11-12页 |
| 第五节 创新与不足 | 第12-14页 |
| 第二章 人力资本理论发展综述 | 第14-20页 |
| 第一节 人力资本的定义 | 第14-16页 |
| 第二节 早期人力资本理论 | 第16-17页 |
| 第三节 现代主流人力资本理论 | 第17-20页 |
| 第三章 现代经济增长理论模型 | 第20-26页 |
| 第一节 哈德罗—多玛增长模型 | 第20-21页 |
| 第二节 索洛—斯旺经济增长模型 | 第21-23页 |
| 第三节 新经济增长理论 | 第23-26页 |
| 第四章 制度变迁概述 | 第26-31页 |
| 第一节 制度变迁理论 | 第26-28页 |
| 第二节 制度变迁的评价指标 | 第28-31页 |
| 第五章 人力资本与资本存量的核算 | 第31-47页 |
| 第一节 人力资本存量的核算 | 第31-37页 |
| 第二节 物质资本存量的核算 | 第37-41页 |
| 第三节 制度变迁评价指标的选择 | 第41-43页 |
| 第四节 数据描述 | 第43-47页 |
| 第六章 人力资本、制度变迁与中国经济增长的实证分析 | 第47-60页 |
| 第一节 理论模型的设定 | 第47-49页 |
| 第二节 实证分析 | 第49-60页 |
| 第七章 结论与对策 | 第60-64页 |
| 第一节 基本结论 | 第60页 |
| 第二节 政策建议 | 第60-64页 |
| 参考文献 | 第64-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |