| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 一、新生代农民工的概念阐释 | 第7-10页 |
| (一) 新生代农民工 | 第7-8页 |
| (二) 新生代农民工的特征 | 第8-10页 |
| 二、关于新生代农民工就业问题的研究综述 | 第10-13页 |
| (一) 国内研究成果 | 第10-11页 |
| (二) 国外研究成果 | 第11-12页 |
| (三) 对国内外研究成果的述评 | 第12-13页 |
| 三、新生代农民工就业的社会意义解读 | 第13页 |
| 四、障碍新生代农民工就业的原因分析 | 第13-27页 |
| (一) 就业状况调查分析 | 第13-14页 |
| (二) 就业难的原因分析 | 第14-27页 |
| 1. 个人定位不当,就业观念偏差 | 第14-19页 |
| 2. 就业制度不完善,法律保障较弱 | 第19-24页 |
| 3. 就业培训投入不足,针对性不强 | 第24-26页 |
| 4. 社会的观念性歧视,就业机会不均等 | 第26-27页 |
| 五、破解新生代农民工就业难的策略探究 | 第27-38页 |
| (一) 合理定位,树立正确的就业观 | 第27-31页 |
| 1. 正确认识自己,为就业做好准备 | 第27-28页 |
| 2. 努力提高自己,增强就业竞争力 | 第28-29页 |
| 3. 善于推销自己,增加就业的机会 | 第29-31页 |
| (二) 完善就业制度,加强法律保障 | 第31-35页 |
| 1. 改革户籍制度,逐步取消就业的身份限制 | 第31-32页 |
| 2. 完善法律制度,保障新生代农民工就业的合法权益 | 第32-33页 |
| 3. 转变政府职能,完善对新生代农民工的管理和就业服务 | 第33-34页 |
| 4. 调整产业结构,大力发展劳动密集型产业 | 第34-35页 |
| (三) 加大培训力度,提升新生代农民工的就业能力 | 第35-36页 |
| 1. 加大财政投入力度,组织和开展职业技能培训 | 第35页 |
| 2. 改善培训管理,形成就业培训体系 | 第35页 |
| 3. 大力推行国家职业技能资格证书制度,提升培训的影响力 | 第35-36页 |
| 4. 加强培训的针对性和时效性,提高培训的水平 | 第36页 |
| (四) 转变对新生代农民工的歧视观念,营造一个良好的社会氛围 | 第36-38页 |
| 1. 发挥媒体舆论的导向作用,重视对新生代农民工的正面报道和宣传 | 第36页 |
| 2. 企业要正确认识新生代农民工,转变对新生代农民工的歧视观念 | 第36-37页 |
| 3. 各级政府需加强对新生代农民工的关怀,营造一个平等就业的环境 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 附录 | 第40-42页 |
| 在校期间发表的学术论文及科研成果 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43页 |
