| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-15页 |
| 一、选题背景及意义 | 第10-11页 |
| （一） 选题背景 | 第10页 |
| （二） 选题意义 | 第10-11页 |
| 二、相关研究综述 | 第11-13页 |
| （一） 国外相关文献综述 | 第11-12页 |
| （二） 国内相关文献综述 | 第12-13页 |
| 三、研究内容及方法 | 第13-14页 |
| （一） 研究内容 | 第13页 |
| （二） 研究方法 | 第13-14页 |
| 四、本文的创新与不足 | 第14-15页 |
| （一） 拟创新处 | 第14页 |
| （二） 本文的不足 | 第14-15页 |
| 第二章 工资决定理论综述及我国工资与就业的关系 | 第15-25页 |
| 一、工资决定理论综述 | 第15-18页 |
| （一） 各流派的工资决定理论 | 第15-17页 |
| （二） 工资决定理论小结 | 第17-18页 |
| 二、中国现阶段的工资与就业的关系 | 第18-25页 |
| （一） 中国的工资与就业关系的理论分析 | 第18-20页 |
| （二） 中国工资增长与就业增长的格兰杰因果检验 | 第20-25页 |
| 第三章 中国就业的工资弹性的提出与分析 | 第25-30页 |
| 一、中国就业的工资弹性的提出 | 第25-28页 |
| （一） 弹性的定义 | 第25页 |
| （二） 就业的工资弹性的提出 | 第25页 |
| （三） 中国1978－2008 年就业的工资弹性 | 第25-28页 |
| 二、中国1978－2008 就业的工资弹性的分析 | 第28-30页 |
| （一） 1978－2008 年工资增长率与就业增长率的特点 | 第28页 |
| （二） 1978－1990 年就业的工资弹性特点 | 第28-29页 |
| （三） 1991－2008 年就业的工资弹性特点 | 第29-30页 |
| 第四章 中国三产业的就业的工资弹性的分析与比较 | 第30-44页 |
| 一、产业的划分及相关变量的选定与处理 | 第30页 |
| 二、我国三产业的就业的工资弹性 | 第30-37页 |
| （一） 中国第一产业就业的工资弹性 | 第30-32页 |
| （二） 中国第二产业就业的工资弹性 | 第32-35页 |
| （三） 中国第三产业就业的工资弹性 | 第35-37页 |
| 三、我国三产业就业的工资弹性比较 | 第37-44页 |
| （一） 短期比较（定义法比较） | 第37-38页 |
| （二） 长期趋势比较(计量回归模型的系数比较) | 第38-44页 |
| 第五章 中国就业的工资弹性小结与弹性低的原因分析 | 第44-54页 |
| 一、中国就业的工资弹性的相关小结 | 第44-45页 |
| 二、中国就业的工资弹性低的原因浅析 | 第45-54页 |
| （一） 制度原因——城乡二元户籍制度阻碍了劳动力产业间转移 | 第45-47页 |
| （二） 行业垄断的原因——我国垄断行业的高工资增长与低就业创造 | 第47-50页 |
| （三） 教育体制的原因——高校扩招及与市场需求不相符的教育体系导致的结构性失业与自愿失业 | 第50-52页 |
| （四） 就业歧视的原因——年龄歧视及性别歧视导致的特殊的结构性失业 | 第52-54页 |
| 第六章 政策建议 | 第54-57页 |
| 一、挖掘第一产业发展潜力，提高产业的就业空间上限 | 第54页 |
| 二、改革户籍制度，逐步结束城乡二元管制 | 第54-55页 |
| 三、逐步开放垄断行业，增强市场竞争力 | 第55页 |
| 四、合理控制高校扩招速度，完善教育体系 | 第55-56页 |
| 五、完善法律，逐步消除招聘歧视 | 第56-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 注释 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 附录A： 攻读硕士学位期间发表论文 | 第62页 |
