辽宁省人力资本投资与城市竞争力实证研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 引言 | 第8-13页 |
| ·选题背景和研究目的 | 第8-9页 |
| ·经济全球化和知识经济一体化的推动作用 | 第8页 |
| ·我国城市高速发展和城市化加速进程的驱动作用 | 第8页 |
| ·影响城市发展因素的变化作用 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-11页 |
| ·国外文献综述 | 第9页 |
| ·国内文献综述 | 第9-10页 |
| ·国内外研究成果评述 | 第10-11页 |
| ·本文研究内容、方法和创新之处 | 第11-13页 |
| ·内容框架 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·本文的创新点 | 第12-13页 |
| 2 人力资本投资与城市竞争力初步理论分析 | 第13-25页 |
| ·人力资本投资的相关理论 | 第13-16页 |
| ·人力资本投资的发展 | 第13-14页 |
| ·人力资本投资的概念 | 第14-15页 |
| ·人力资本投资的特征 | 第15-16页 |
| ·城市竞争力的相关理论 | 第16-22页 |
| ·城市竞争力的理论基础 | 第16-17页 |
| ·城市竞争力的内涵 | 第17-18页 |
| ·几种城市竞争力的指标体系 | 第18-22页 |
| ·人力资本投资对城市竞争力的作用分析 | 第22-25页 |
| ·人力资本投资对城市竞争力的动力作用 | 第22-23页 |
| ·人力资本投资对城市竞争力的压力作用 | 第23-25页 |
| 3 理论模型介绍 | 第25-28页 |
| ·主成份分析方法 | 第25页 |
| ·面板数据模型 | 第25-28页 |
| 4 人力资本投资与城市竞争力实证分析 | 第28-45页 |
| ·人力资本投资的测度与区域差异 | 第28-33页 |
| ·指标体系的构建 | 第28-30页 |
| ·数据来源和计量方法 | 第30-32页 |
| ·辽宁省十四个地级市人力资本投资的区域差异 | 第32-33页 |
| ·城市竞争力的测度与区域差异 | 第33-36页 |
| ·指标体系的构建 | 第33-34页 |
| ·数据来源与计量方法 | 第34-35页 |
| ·辽宁省十四个地级市城市竞争力的区域差异 | 第35-36页 |
| ·人力资本投资对城市竞争力影响的回归分析 | 第36-40页 |
| ·回归模型的建立 | 第37页 |
| ·回归模型的检验 | 第37-39页 |
| ·回归结果分析 | 第39-40页 |
| ·人力资本投资对城市竞争力影响的动态分析 | 第40-45页 |
| ·模型的建立 | 第40-41页 |
| ·模型的检验 | 第41-44页 |
| ·模型结果分析 | 第44-45页 |
| 5 主要结论与政策建议 | 第45-49页 |
| ·主要结论 | 第45页 |
| ·政策建议 | 第45-49页 |
| ·以政府投资为主体,企业、居民等投资补充 | 第46-47页 |
| ·形成教育投资为主导,职业培训、技能教育为补充 | 第47页 |
| ·完善医疗保险体系 | 第47-48页 |
| ·协调区域发展,人力资本合理流动 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 后记 | 第52-53页 |
