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网络道歉方式有效性的研究--文字道歉与文字+表情道歉的比较
下属的主动性人格、促进性聚焦和创造力的关系--领导主动性人格的调节作用
辱虐领导对员工亲组织不道德行为影响--一个有调节的中介模型
ICT技术压力对员工情绪衰竭的影响：角色冲突、角色负荷的中介作用
交易型领导风格对远程工作者工作满意度的影响--基于员工自我效能感的中介作用
基于感知人力资本的合作导向高绩效人力资源管理与企业绩效研究
薪酬差距对团队绩效的作用机制--信任关系的调节作用
工作轮换会影响员工创造力吗？--基于银行从业人员的实证研究
关系型心理契约对员工沉默的影响研究：平等互惠的中介作用和包容性领导的调节作用
奉承还是帮助：销售人员的不同讨好策略对产品评价的影响研究
负面宣传类型对品牌态度的影响：产品卷入度与面子意识的调节作用
管理者过度自信与股利政策中的同伴效应--基于沪深A股上市公司的实证分析
技术空间扩散与发达地区的辐射带动作用
关系网络对个体创业选择及其类型的影响--基于CGSS数据的实证分析
性别差异、政治关联对过度投资的影响--基于中国民营上市企业的实证研究
企业年报公示制度中的数字鸿沟研究
江苏省中小型科技企业创新绩效影响因素研究
机会还是威胁？--新员工高层联系对其创新绩效的影响
创业机会新颖性/有用性对机会开发的影响机制--恐惧情绪的调节作用
运营高管更换与企业绩效的实证研究--基于中国沪深A股上市公司的经验证据
多团队系统协作机制与绩效的关系--一项元分析研究
不公正感知会激励创业吗?
考虑决策惯性的渠道选择行为与零售商定价研究
关于时尚产品生命周期曲线动态预测方法的研究
供应链成员过度精确估计对运营决策影响研究
战略性新兴产业政策对企业经营绩效的影响
互联网营销员工流失原因及对策研究--基于A公司的调查分析
碳交易政策下考虑企业社会责任的供应链协调管理
高管海外背景对业绩预告披露的影响--基于沪深主板上市公司的实证研究
基于机器学习的上市公司财务风险智能识别研究
大股东控制、股权质押与上市公司盈余管理
企业培训管理体系的应用研究
多品种小批量装配型企业的质控方法与策略研究--以C公司为例
A公司整合营销传播策略优化
我国上市公司业绩预告修正公告披露策略及其市场反应
机构投资者持股对上市公司绩效影响的研究--基于代理成本的中介效应模型分析
窄框架下报童订购行为研究
犹太商人与徽州商人比较研究
交通银行安徽省分行客户经理工作压力管理研究
AHYY公司EVA导向的全面预算管理体系构建研究
基于面板分位数方法的政府补助对企业创新能力影响的研究
ZX证券营业部营销人员绩效管理优化研究
T集团财务共享模式下内部控制研究
专业化、多样化集聚对技术创新效率的影响研究--以中国高新技术产业为例
内部控制对企业避税的影响研究--基于A股上市公司经验证据
海底捞服务营销策略优化研究
XG培训公司客户满意度提升研究
供应链关系型交易与盈余管理的研究--基于机构投资者持股的调节作用
快消品物流服务供应链中物流供应商选择与任务分配
需求不确定情况下供应链的鲁棒优化模型研究
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