运营高管更换与企业绩效的实证研究--基于中国沪深A股上市公司的经验证据
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景和研究问题 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第11页 |
| 1.3 研究方法及思路 | 第11-12页 |
| 1.4 本文创新点 | 第12-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-23页 |
| 2.1 高管 | 第14-15页 |
| 2.1.1 高管的定义和概念 | 第14页 |
| 2.1.2 运营高管 | 第14-15页 |
| 2.2 高管更换 | 第15-19页 |
| 2.2.1 公司绩效与高管更换 | 第16-18页 |
| 2.2.2 企业股权性质与高管更换 | 第18-19页 |
| 2.3 继任者选择 | 第19-21页 |
| 2.3.1 继任者的来源分类 | 第19-20页 |
| 2.3.2 继任者来源的影响因素和效应 | 第20-21页 |
| 2.4 文献综述评述 | 第21-23页 |
| 第三章 研究设计 | 第23-31页 |
| 3.1 研究假设 | 第23-26页 |
| 3.1.1 运营高管更换与股票超额收益 | 第23-24页 |
| 3.1.2 运营高管更换与公司长期绩效 | 第24-26页 |
| 3.2 样本选取 | 第26页 |
| 3.3 研究方法和变量设计 | 第26-31页 |
| 3.3.1 运营高管更换与股票超额收益 | 第26-28页 |
| 3.3.2 运营高管更换与公司长期绩效 | 第28-31页 |
| 第四章 实证分析 | 第31-48页 |
| 4.1 描述性统计分析 | 第31-33页 |
| 4.2 运营高管更换与股票超额收益 | 第33-36页 |
| 4.3 运营高管更换与公司长期绩效 | 第36-43页 |
| 4.3.1 倾向得分匹配结果 | 第36-38页 |
| 4.3.2 DID分析 | 第38-40页 |
| 4.3.3 差值回归分析 | 第40-43页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第43-46页 |
| 4.5 实证结果分析 | 第46-48页 |
| 第五章 研究结论及建议 | 第48-51页 |
| 5.1 研究结论 | 第48页 |
| 5.2 理论及实践意义 | 第48-49页 |
| 5.3 局限性及未来研究方向 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-60页 |
