企业培训管理体系的应用研究

摘要	第4-5页
Abstract	第5-6页
第一章 绪论	第9-13页
第一节 选题背景	第9-10页
第二节 研究意义	第10-11页
第三节 研究方法	第11页
第四节 研究内容与技术路线	第11-13页
第二章 文献综述	第13-25页
第一节 相关概念界定	第13-15页
第二节 相关理论	第15-21页
第三节 培训方法回顾	第21-22页
第四节 培训体系搭建的基本方法	第22-23页
第五节 培训体系搭建的相关研究	第23-25页
第三章 苏宁Y业务部培训管理体系现状及问题分析	第25-32页
第一节 苏宁及Y部门基本概况	第25-26页
第二节 Y部门基本运营情况分析	第26-27页
第三节 Y部门的培训管理现状	第27-29页
第四节 Y部门的培训管理问题分析	第29-32页
第四章 培训管理体系的优化设计与保障举措	第32-55页
第一节 Y部门培训体系优化设计的目标与原则	第32-34页
第二节 课程体系优化设计	第34-41页
第三节 讲师体系优化设计	第41-46页
第四节 运营体系优化设计	第46-53页
第五节 培训体系优化设计的保障举措	第53-55页
第五章 结论	第55-58页
第一节 结论	第55-56页
第二节 展望	第56页
第三节 实践启示	第56-58页
参考文献	第58-60页
后记	第60-61页