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我国现阶段劳资冲突的原因及对策研究——对劳动力资本收益量化的初步探讨
股票期权激励机制的机理分析及其应用性研究
中国经济转型时期失业问题的理论研究与实证分析
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经理股票期权在我国的应用探讨
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马克思的失业理论与当代中国失业问题研究
21世纪初我国充分就业及其实现途径研究
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中国失业问题初探
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西部大开发中人力资源优化配置问题研究
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河南省再就业工程中障碍性因素分析及对策
河南省城镇失业和再就业的问题探讨
论我国经济增长方式转变过程中劳动力资源的优化配置
人力资本投资与我国结构性失业
加强规划、考核、报酬管理，提高人力资源管理水平--九洲公司人力资源管理的调查报告
构建城乡一体化劳动力市场中的政府责任探析
我国在校学生实习期间的劳动权益保障问题研究
吉林市私营企业劳资关系问题及对策研究
进城务工80后青年融入城市生活对策研究--以苏南地区为例
自谋职业中“受雇型”失地农民就业满意度研究--以鞍山市为例
中国城镇职工推迟退休年龄研究
辽宁沿海经济带人力资源优化配置研究
劳动力产权理论及其人学意义
经济转型期中国最低工资制度研究
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基于委托代理理论的劳务派遣研究
论新型工业化进程中的就业路径选择
安徽省就业弹性测算和扩大就业政策研究
关于我国社会保障实行税费分征的研究
基于和谐社会理念的城市劳动和社会保障公共服务体系研究
我国高新技术产业就业效应研究
运用项目人力资源管理理论改进宣武区舆情信息工作队伍建设的研究
总量性失业及其治理
无形人力资本研究
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