| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 序 | 第9-12页 |
| 1 引言 | 第12-20页 |
| ·问题的提出 | 第12-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·国内外研究现状 | 第15-17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·特点与不足 | 第18-20页 |
| 2 相关概念和理论 | 第20-32页 |
| ·社区就业相关概念的界定 | 第20-28页 |
| ·社区 | 第20-21页 |
| ·社区服务 | 第21-22页 |
| ·社区经济 | 第22-23页 |
| ·社区就业 | 第23-28页 |
| ·社区就业的相关理论 | 第28-32页 |
| ·社区理论 | 第28-29页 |
| ·就业理论 | 第29-32页 |
| 3 我国社区就业的现状分析 | 第32-57页 |
| ·我国社区就业的发展沿革和发展前景 | 第32-40页 |
| ·我国社区就业的发展沿革 | 第32-33页 |
| ·我国社区就业的发展前景 | 第33-36页 |
| ·我国社区就业的发展意义 | 第36-37页 |
| ·社区就业的需求分析(以北京市石景山区为例) | 第37-40页 |
| ·社区就业的影响因素 | 第40-49页 |
| ·经济因素 | 第40-43页 |
| ·政策因素 | 第43-47页 |
| ·观念因素 | 第47-49页 |
| ·社区就业发展中存在的主要问题 | 第49-57页 |
| ·城市化水平滞后 | 第50页 |
| ·社区就业缺乏整体规划 | 第50-51页 |
| ·自主创业难使社区就业发展缺乏动力 | 第51页 |
| ·社区就业管理和服务体制不健全 | 第51-52页 |
| ·相关的政策扶持不到位 | 第52-54页 |
| ·社区就业的主体素质整体偏低，培训难以落实 | 第54-55页 |
| ·观念因素制约社区就业发展 | 第55页 |
| ·社区服务业竞争力低下 | 第55页 |
| ·社区就业劳动保障机制不健全 | 第55-57页 |
| 4 国外社区就业经验借鉴 | 第57-64页 |
| ·发达国家社区就业模式 | 第57-58页 |
| ·我国与发达国家社区就业的比较 | 第58-60页 |
| ·发达国家社区就业的经验借鉴 | 第60-64页 |
| 5 进一步发展城市社区就业的原则和对策探讨 | 第64-78页 |
| ·进一步发展社区就业应遵循的基本原则 | 第64-66页 |
| ·科学的发展观和以人为本的原则 | 第64页 |
| ·适合本地区经济发展水平的原则 | 第64-65页 |
| ·政府支持并引导的原则 | 第65页 |
| ·需求引导性原则 | 第65-66页 |
| ·相对优势原则 | 第66页 |
| ·创新原则 | 第66页 |
| ·进一步发展社区就业的对策探讨 | 第66-78页 |
| ·加快城市化进程，调整产业结构 | 第67页 |
| ·加大政策扶持力度，完善政策法规体系 | 第67-70页 |
| ·倡导灵活就业和自主创业，整合社区就业的劳动力市场 | 第70页 |
| ·实施人力资源开发政策，建立社区就业培训体系 | 第70-72页 |
| ·完善促进社区发展与社区就业的综合管理机制 | 第72-73页 |
| ·适当吸纳大学毕业生为主的中高级人才 | 第73-75页 |
| ·充分发挥社区相对优势，全面提升社区服务业竞争力 | 第75-76页 |
| ·构建社区就业社会保障机制 | 第76-78页 |
| 6 结论 | 第78-79页 |
| 参考文献 | 第79-81页 |
| 附录 A | 第81-86页 |
| 作者简历 | 第86-88页 |
| 学位论文数据集 | 第88页 |