| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| ·选题的现实意义 | 第7页 |
| ·相关研究状况综述 | 第7-9页 |
| ·本文的研究思路 | 第9-10页 |
| 第二章 基础理论 | 第10-16页 |
| ·项目管理理论简介 | 第10-14页 |
| ·舆情信息理论简介 | 第14-16页 |
| 第三章 宣武区舆情信息工作团队建设现状 | 第16-21页 |
| ·宣武区社会舆情信息团队建设现状及特点 | 第17-19页 |
| ·宣武区舆情信息工作项目人力资源管理问题分析 | 第19-21页 |
| ·项目团队的建立问题 | 第19页 |
| ·项目成员的培训问题 | 第19-20页 |
| ·项目成员的绩效评估问题 | 第20页 |
| ·项目成员的激励问题 | 第20-21页 |
| 第四章 宣武区舆情信息工作项目人力资源管理改进策略 | 第21-33页 |
| ·建立模型 | 第21-22页 |
| ·舆情信息工作项目人力资源规划 | 第22-23页 |
| ·根据工作要求建立舆情信息工作项目团队 | 第23-28页 |
| ·宣武区舆情信息网络建设 | 第23-26页 |
| ·宣武区舆情信息直报点的增设 | 第26-27页 |
| ·舆情信息工作项目团队组建 | 第27-28页 |
| ·完善社会舆情信息工作项目成员培训机制 | 第28-30页 |
| ·建立有效的绩效评估考核机制 | 第30-31页 |
| ·建立有效的激励机制 | 第31-32页 |
| ·加强项目团队管理 | 第32-33页 |
| 第五章 宣武区舆情信息工作项目人力资源管理改进方案设计 | 第33-42页 |
| ·建立宣武区舆情信息工作项目团队 | 第33-34页 |
| ·完善宣武区舆情信息工作项目成员培训机制 | 第34-38页 |
| ·宣武区舆情信息工作项目成员培训需求调查分析 | 第34-35页 |
| ·制定系统的培训计划 | 第35-36页 |
| ·及时调整培训计划 | 第36-38页 |
| ·建立有效的舆情信息工作项目绩效评估考核机制 | 第38-40页 |
| ·建立有效的激励机制 | 第40-41页 |
| ·物质激励 | 第40页 |
| ·荣誉激励 | 第40页 |
| ·福利激励 | 第40-41页 |
| ·建立动态管理机制 | 第41-42页 |
| 第六章 总结 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 附录 | 第46-51页 |