| 引言 | 第1-6页 |
| 1 专业化人力资本 | 第6-21页 |
| 1．1 人力资本的概念、特征与分类 | 第6-9页 |
| 1．2 专业化人力资本与一般型人力资本的区别与联系 | 第9-13页 |
| 1．3 专业化人力资本现状及存在的配置问题 | 第13-17页 |
| 1．4 专业化人力资本配置的重要意义 | 第17-21页 |
| 2 专业化人力资本配置机制分析 | 第21-48页 |
| 2．1 资源配置理论综述 | 第21-26页 |
| 2．2 转型期专业化人力资本的配置 | 第26-36页 |
| 2．3 转型时期专业化人力资本配置——契约选择分析 | 第36-41页 |
| 2．4 契约与成本 | 第41-48页 |
| 3 人力资本市场法律契约所需的制度环境 | 第48-58页 |
| 3．1 统一的人力资本外部市场 | 第48-53页 |
| 3．2 对外开放的专业化人力资本内部劳动力市场 | 第53-56页 |
| 3．3 知激励之道 | 第56-58页 |
| 结论 | 第58-59页 |
| 参考资料 | 第59-63页 |
| 后记 | 第63页 |