我国行政问责制研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 选题的背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.2 文献综述 | 第9-13页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第10-13页 |
| 1.3 研究方法和创新点 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.2 创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 行政问责制的内涵 | 第15-20页 |
| 2.1 行政问责制的相关概念 | 第15-16页 |
| 2.2 行政问责制的构成要素 | 第16-17页 |
| 2.3 行政问责制的理论基础 | 第17-20页 |
| 2.3.1 人民主权理论 | 第17-18页 |
| 2.3.2 社会契约理论 | 第18页 |
| 2.3.3 责任政府论 | 第18-20页 |
| 第3章 发达国家的行政问责制现状 | 第20-27页 |
| 3.1 构建全方位的问责体系 | 第20页 |
| 3.2 问责主体的多元化 | 第20-23页 |
| 3.3 典型国家的行政问责制 | 第23-24页 |
| 3.3.1 美国的行政问责制 | 第23页 |
| 3.3.2 英国的行政问责制 | 第23-24页 |
| 3.4 发达国家行政问责制对中国的启发 | 第24-27页 |
| 3.4.1 注重以权力制约权力 | 第24-25页 |
| 3.4.2 注重以权利监督权力 | 第25页 |
| 3.4.3 注重以法律规范权力 | 第25-27页 |
| 第4章 行政问责制在我国的发展现状 | 第27-32页 |
| 4.1 我国行政问责制的实践情况 | 第27页 |
| 4.2 我国现行行政问责制的成效和特点 | 第27-29页 |
| 4.3 地方政府建立行政问责制的实践探索 | 第29-32页 |
| 4.3.1 专门针对行政首长进行问责 | 第29-30页 |
| 4.3.2 专门针对行政机关及其公务员进行问责 | 第30-31页 |
| 4.3.3 专门规定重大责任事故问责 | 第31-32页 |
| 第5章 中国实施行政问责制的障碍分析 | 第32-37页 |
| 5.1 问责程序不够规范 | 第32-33页 |
| 5.2 行政问责文化滞后 | 第33-34页 |
| 5.3 问责对象不清 | 第34页 |
| 5.4 行政问责范围的局限化 | 第34-35页 |
| 5.5 权利救济机制缺失 | 第35页 |
| 5.6 行政问责法律体系不健全 | 第35-37页 |
| 第6章 进一步完善我国行政问责制的路径选择 | 第37-50页 |
| 6.1 构建中国行政问责法 | 第37-41页 |
| 6.1.1 明确问责主体 | 第37页 |
| 6.1.2 明确问责对象 | 第37-38页 |
| 6.1.3 拓宽行政问责范围 | 第38-39页 |
| 6.1.4 完善行政问责程序 | 第39-40页 |
| 6.1.5 界定责任体系 | 第40-41页 |
| 6.2 加强人大和公众监督 | 第41-44页 |
| 6.2.1 强化人大监督 | 第41-42页 |
| 6.2.2 保障公众监督权 | 第42-44页 |
| 6.3 营造行政问责文化 | 第44-45页 |
| 6.3.1 以权利意识替代权力崇拜 | 第44-45页 |
| 6.3.2 以法制意识替代人治观念 | 第45页 |
| 6.3.3 重视责任替代热衷权力 | 第45页 |
| 6.4 完善行政问责救济制度 | 第45-46页 |
| 6.5 建立健全被问责官员复出机制 | 第46-47页 |
| 6.6 完善公务员绩效评估与激励制度 | 第47-50页 |
| 6.6.1 激励功能是公务员绩效评估功能的核心 | 第47-48页 |
| 6.6.2 绩效评估为公务员管理提供了激励机制 | 第48-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 致谢词 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录 攻读硕士学位期间完成的论文 | 第54页 |
