W市事业单位公开招聘问题及对策研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 选题背景和价值 | 第10-12页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外人才招聘发展概况 | 第12-14页 |
| 1.2.1 我国情况 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国外情况 | 第13-14页 |
| 1.3 事业单位公开招聘理论综述 | 第14-16页 |
| 1.3.1 基本概念 | 第14页 |
| 1.3.2 影响因素 | 第14页 |
| 1.3.3 理论基础 | 第14-16页 |
| 1.4 研究思路和方法 | 第16-19页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第16-17页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第17-19页 |
| 2 W市事业单位人员招聘现状 | 第19-27页 |
| 2.1 事业单位概况 | 第19页 |
| 2.2 人员招聘情况 | 第19-20页 |
| 2.3 公开招聘实施情况 | 第20-27页 |
| 2.3.1 招聘方案 | 第20-24页 |
| 2.3.2 组织实施 | 第24-27页 |
| 3 W市事业单位公开招聘主要问题及原因分析 | 第27-36页 |
| 3.1 事业单位公开招聘法规制度不健全 | 第27-28页 |
| 3.1.1 缺乏实际操作方面的法规制度 | 第27-28页 |
| 3.1.2 配套制度措施不到位 | 第28页 |
| 3.2 事业单位公开招聘体制机制不完善 | 第28-30页 |
| 3.2.1 机构人员编制管理严重滞后 | 第29页 |
| 3.2.2 招聘计划编制缺乏科学依据 | 第29-30页 |
| 3.2.3 缺乏有力的监督和问责机制 | 第30页 |
| 3.3 事业单位公开招聘技术方法不科学 | 第30-33页 |
| 3.3.1 招聘资格条件随意设置 | 第30-31页 |
| 3.3.2 招聘考试方法比较单一 | 第31页 |
| 3.3.3 笔试内容设置不科学 | 第31-32页 |
| 3.3.4 面试内容设置不合理 | 第32页 |
| 3.3.5 成绩比重分配缺乏科学性 | 第32-33页 |
| 3.3.6 面试考官技术水平低 | 第33页 |
| 3.4 事业单位公开招聘措施落实不到位 | 第33-36页 |
| 3.4.1 招聘信息公开程度不高 | 第34页 |
| 3.4.2 考核考察工作不规范 | 第34页 |
| 3.4.3 缺乏有效反馈和评估 | 第34-35页 |
| 3.4.4 招聘成本较高 | 第35-36页 |
| 4 改进W市事业单位公开招聘的对策与建议 | 第36-48页 |
| 4.1 公开招聘应坚持的基本原则 | 第36-37页 |
| 4.1.1 公平公开 | 第36页 |
| 4.1.2 人岗相适 | 第36-37页 |
| 4.1.3 竞争择优 | 第37页 |
| 4.1.4 德才兼备 | 第37页 |
| 4.2 加强公开招聘法规制度建设 | 第37-38页 |
| 4.2.1 健全公开招聘法规制度体系 | 第38页 |
| 4.2.2 完善公开招聘配套制度措施 | 第38页 |
| 4.3 优化公开招聘体制机制 | 第38-40页 |
| 4.3.1 树立“凡进必考”的工作理念 | 第39页 |
| 4.3.2 理顺公开招聘组织管理体制 | 第39页 |
| 4.3.3 加快推进事业单位编制管理改革 | 第39-40页 |
| 4.4 科学设定招聘资格条件 | 第40-41页 |
| 4.5 完善公开招聘方式方法 | 第41-43页 |
| 4.5.1 实行分类分级考试 | 第41页 |
| 4.5.2 提高笔试内容科学性 | 第41-42页 |
| 4.5.3 规范和丰富面试形式 | 第42页 |
| 4.5.4 加强考官队伍建设 | 第42-43页 |
| 4.6 充分发挥考核环节作用 | 第43-44页 |
| 4.6.1 强化录用前考核 | 第43页 |
| 4.6.2 落实试用期满考核制度 | 第43-44页 |
| 4.7 健全公开招聘评估机制 | 第44-45页 |
| 4.7.1 对招聘过程进行总体评估 | 第44页 |
| 4.7.2 对招聘质量和成本进行评估 | 第44-45页 |
| 4.7.3 强化评估结果的反馈应用 | 第45页 |
| 4.8 加大公开招聘监督力度 | 第45-48页 |
| 4.8.1 落实信息公开和公示制度 | 第46页 |
| 4.8.2 多种形式全方位监督 | 第46页 |
| 4.8.3 加大违纪问责和惩处力度 | 第46-48页 |
| 5 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 个人简历 | 第52页 |
