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管理学
基于模糊多目标格序决策的露天矿运输系统优化研究
组织中的最优人事任命权安排
基于演化博弈的城市拆迁突发事件应急管理研究
中国管理理论（TCM）的可视化分析--研究热点转移、理论成熟度与发展方向
基于共词分析的组织变革知识图谱研究--Based on Co-word Analysis
组织变革领域机构合作研究的知识图谱分析--Based on Institutional Cooperation
系统工程理论与方法技术及其在管理实践中的应用研究--基于《系统工程理论与实践》（1981-2010）的文献分析
团队冲突管理方式如何影响团队运营效率--上海地铁公司的实证研究
IT咨询项目的风险管理和信息监理机制研究
学习型公共组织的构建：困境与出路
家长式领导对组织公民行为影响研究--以心理授权为中介变量
我国专属经济区危机管理体系的建构和对策研究
论思维具体原则在现代化管理中的运用--以德鲁克等管理学家管理理论为例
西安市体育咨询公司发展现状及对策研究
民营企业领导—部属交换关系影响因素研究
基于社会网络的知识扩散与服务创新研究
组织公正、心理授权与员工沉默行为的关系研究
决策类别和参照点对风险决策结果的影响
员工成就动机与职业承诺、工作投入关系研究
美国智库及其影响力研究
性别分层线与团队创新绩效：团队冲突的中介作用
目标定向对工作绩效的影响：职业延迟满足的中介作用
基于计划行为理论的企业员工离职意向研究
道德推脱与员工道德决策的关系
本体技术在协同学习交互信息处理中的应用研究
情绪性质及其强度对不同类型风险决策的影响
风险态度及概率水平、任务框架对风险决策的影响
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中西人本管理思想的比较研究
绿色信息系统及其评价指标体系研究
管理主体思维创新的意义和路径
变革型领导对团队行为表现的影响机理研究
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基于知识超网络视角的知识协同方法和技术的研究--以软件行业为研究实例
群体决策中若干理论和方法的研究
网络时代领导形象塑造研究
当前我国行政决策中的民间智库参与研究
浅论彼得·德鲁克的人力资源管理思想
民营企业魅力型领导研究
中小企业领导力培养研究
社会性网络服务用户使用意图影响因素研究
产品数据管理系统在六一四所的应用
基于知识管理系统的应急管理模型研究
基于知识地图的企业知识管理系统的架构研究
情绪对消费者媒体选择多样化寻求行为影响的实证研究
企业知识管理平台研究与开发
公文中语词汇的研究
现代公文语体的继承衍生问题
黄老管理哲学思想及其在现代商业管理中之意义研究
危机情境下企业变革型领导行为研究
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