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社会科学总论
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管理学
员工组织认同与关联绩效的相关性研究--以宁波市烟草公司为例
阈下情绪启动下的风险决策行为研究
开放性和场认知方式对个体决策的锚定效应的作用
情绪和自尊对不同个体风险决策的影响研究
基于改进GA的面向Agent多议题自动谈判研究
德鲁克管理哲学对人、组织和社会关系的价值解析
我国行政公文作用发挥存在的问题及其解决对策
行政领导者语用有效性分析
伊春电视台运营管理信息系统构建研究
服务氛围与团队效能对顾客组织认同的交互作用研究
指导关系对员工工作满意度、职业满意度的影响研究
中国学者国际管理学合作网络演化及学术贡献分析
语言型属性值的多属性决策方法研究
组织惯例对企业技术创新的影响研究
语用视角下的行政公文语言分析
法团主义决策模型探析
某航空公司办公自动化系统（OA）规划
管理哲学的关系论探讨--在西方马克思主义哲学视域上
古代公文的文体特点与政治传播功能研究
现代商务文书写作规范研究
中英两国公文写作特点探究
信息技术下的策划书写作研究
中国公文写作策略研究
论行政领导的情感领导力
马克思阶级理论视域中的组织冲突管理研究
北京和勤天成管理咨询有限公司战略研究
问责语境下的危机领导研究
基于云模型的不确定语言多准则群决策方法及应用研究
朱镕基的领导魅力研究
“现实人”假设及其管理原则--兼西方人性假设理论考察
基于有限理性的投票决策行为分析
组织中宽恕的实证研究
时间压力下群体决策与个体决策的框架效应
通过激活社会资本在虚拟社区中实现知识共享--来自中国在线社交网络的发现
重大工程决策模式中若干问题研究
语言型多属性群决策方法及其应用研究
基于前景理论的随机模糊多属性决策方法的研究
基于管理机制设计理论的应急协调系统设计及其应用
中国传统管理思想的国际话语权研究
基于知识管理的流程设计与优化方法研究
基于集结算子的区间多属性决策方法
组织中员工沉默行为的影响机制研究
《吕氏春秋》管理观探析
先秦兵家管理哲学探析
省质监局行政权力信息系统设计与实施研究
不完全信息下的群决策方法及应用
中庸思维对员工合作竞争态度、组织公民行为的影响
面向大型工程的群体决策机制与方法研究
基于非均衡语言信息的群决策相关问题研究
一类复杂多属性决策问题的研究
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