| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 导论 | 第6-11页 |
| 一、网络时代对领导形象塑造的冲击 | 第11-16页 |
| (一) 网络公开性的冲击——领导形象更反映公众期待 | 第11-12页 |
| (二) 网络动员性的冲击——领导形象更便于民主监督 | 第12-14页 |
| (三) 网络放大性的冲击——领导形象危机正空前加剧 | 第14页 |
| (四) 网络建构性的冲击——领导形象媒体公关更迫切 | 第14-16页 |
| 二、网络时代领导形象塑造的基本框架 | 第16-21页 |
| (一) 品德要素——魅力型领导形象 | 第16-17页 |
| (二) 能力要素——精英型领导形象 | 第17-18页 |
| (三) 实绩要素——公仆型领导形象 | 第18-19页 |
| (四) 作风要素——求实型领导形象 | 第19-20页 |
| (五) 媒体要素——开放型领导形象 | 第20-21页 |
| 三、网络时代领导形象塑造存在的问题 | 第21-30页 |
| (一) 领导形象的品牌意识相对薄弱 | 第21-23页 |
| (二) 领导形象的个性风貌难以凸显 | 第23-27页 |
| (四) 领导形象的媒体公关普遍缺失 | 第27-30页 |
| 四、网络时代领导形象塑造的考虑 | 第30-44页 |
| (一) 提高运用新兴媒体的能力 | 第30-35页 |
| (二) 提高处理突发事件的能力 | 第35-37页 |
| (三) 提高新闻宣传策划的能力 | 第37-38页 |
| (四) 提高舆情研判处置的能力 | 第38-41页 |
| (五) 注重优化领导媒体形象 | 第41-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 附录 | 第45-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
