当前位置：
首页
--
文化、科学、教育、体育
--
科学、科学研究
--
科学研究工作
A科研院所全面预算管理体系的优化
科研激励的需要维度研究
基于SCI的我国科研能力及学术水平评价
山东省科技人员事业选择的相关因素分析
科技工作者心理契约研究--以某研究院A研究所为例
学术网络社区的知识共享绩效评价研究
我国科学资助机构绩效管理研究
科技计划项目中期评估方法与应用研究
科研事业单位激励机制的改进与完善--基于H设计院分析
科研院所知识产权财务管理研究
大中型科技企业申报国家科研课题的立项管理研究
某地方性科研单位绩效管理研究
中美科技人力资源评价比较研究
我国基础研究经费投入结构研究
学习型科研组织的领导模式研究
泛长三角区域安徽科技人力资源优化配置研究
试论我国公民的网络监督权利
科研型事业单位绩效管理体系研究--以ZZNY研究所为例
新形势下科研事业单位绩效考核方案设计探析--以857研究所为例
网络监督与执政能力建设
科技馆人体健康科普游戏设计方案研究
农业科研事业单位科研经费使用与管理存在问题分析
科研工作者职业倦怠的成因及对策研究
“半科盲”现象的哲学分析
广东省属公益类科研机构创新能力研究
科学家的社会责任
科技论文网络发表多主体学术交流感知价值测度研究
试论科技人员的精神素养
试论我国科技人员创造力的培养
区域科技人力资源流动机理研究
科技型人才聚集下的区域创新效应研究--以太原市为例
陕西省开发类转制科研院所绩效评价研究
HS研究院科研项目经费控制体系研究
基于TOPSIS法的我国科技人才开发水平评价研究
科研院所项目效能监察管理研究--以七一八所为例
基于QFD/PDCA的实验室质量保证体系的研究
科技创新型拔尖人才的核心价值观
中国物理学研究绩效与发展特征的国际比较
我国国家科技计划项目过程管理研究
高层次工程科技人才“三双”培养模式研究--以化工专业背景的研究生为例
变革背景下科技人才职业特征与职业发展策略关系研究--人与组织匹配的视角
科研团队成员知识共享行为意向研究
科技中介机构促进科技成果转化的机制研究
基于平衡记分卡的学术性社会团体绩效评估体系研究
学术性NGO的功能定位研究--以河南省中医药学会为例
科研型号项目计划与控制管理和风险管理的研究
区域科技人力资源评估体系研究--基于上海人力资本现状
基于质量管理体系的S研究所科研项目过程管理研究
科技团队内部组织创新氛围、动机对团队创造力的影响
我国科技人才集聚机理与实证研究
上一页
[10]
[11]
[12]
[13]
[14]
下一页
