| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| ·选题的背景及意义 | 第8-9页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第9-13页 |
| ·国外相关研究综述 | 第9-10页 |
| ·国内相关研究综述 | 第10-13页 |
| ·研究思路与方法 | 第13-14页 |
| ·研究内容与框架 | 第14-16页 |
| 第二章 相关概念界定及理论分析 | 第16-22页 |
| ·绩效与绩效评价 | 第16-17页 |
| ·绩效 | 第16页 |
| ·绩效评价 | 第16-17页 |
| ·开发类转制科研院所绩效的内涵 | 第17页 |
| ·区域创新系统理论 | 第17-18页 |
| ·灰色系统理论与灰色关联分析方法 | 第18-22页 |
| ·灰色系统理论 | 第18页 |
| ·灰色关联分析方法及应用成果 | 第18-21页 |
| ·灰色关联分析在开发类转制科研院所绩效评价中的适用性 | 第21-22页 |
| 第三章 陕西省开发类转制科研院所的发展概况 | 第22-35页 |
| ·科研院所转制的政策分析 | 第22-24页 |
| ·陕西省开发类转制科研院所发展现状 | 第24-34页 |
| ·人力资源统计分析 | 第25-28页 |
| ·收入与支出统计分析 | 第28-30页 |
| ·基础设施建设情况统计分析 | 第30-31页 |
| ·课题情况统计分析 | 第31-32页 |
| ·论文与专利统计分析 | 第32-33页 |
| ·资产与负债统计分析 | 第33-34页 |
| ·小结 | 第34-35页 |
| 第四章 陕西省开发类转制科研院所绩效评价指标体系的构建 | 第35-41页 |
| ·开发类转制科研院所评价机制的现状分析 | 第35-36页 |
| ·开发类转制科研院所的职能定位与特点 | 第36-37页 |
| ·指标设计原则与思路 | 第37页 |
| ·指标体系 | 第37-41页 |
| 第五章 陕西省开发类转制科研院所绩效评价的实证分析 | 第41-55页 |
| ·样本选取以及数据的获取 | 第41页 |
| ·数据的分析与处理 | 第41-45页 |
| ·绩效分析 | 第45-52页 |
| ·整体绩效分析 | 第45-49页 |
| ·单项绩效分析 | 第49-52页 |
| ·结论与启示 | 第52-55页 |
| ·绩效较高科研院所的共性特征 | 第52-53页 |
| ·绩效较低科研院所的普遍问题 | 第53-54页 |
| ·启示 | 第54-55页 |
| 结语 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 附录 | 第60-62页 |
| 攻读硕士学位期间科研成果 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
