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中美科技人力资源评价比较研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-12页
第一章 绪论第12-17页
   ·文献综述及问题提出第12-15页
   ·研究目的与意义第15页
     ·研究目的第15页
     ·研究意义第15页
   ·探究内容及论文结构第15-17页
第二章 科技人力资源评价概述第17-25页
   ·科技人力资源评价概念第17页
     ·科技人力资源评价的基本定义第17页
   ·科技人力资源评价主体及客体第17-20页
   ·科技人力资源评价的指标体系第20-21页
   ·科技人力资源评价的实施第21-25页
第三章: 中国科技人力资源评价第25-40页
   ·中国科技人力资源评价概述第25-26页
   ·中国科技人力资源评价主体和客体第26-27页
   ·中国科技人力资源评价的指标体系第27-28页
   ·中国科技人力资源评价体系实施第28-38页
   ·案例分析第38-40页
第四章 美国科技人力资源评价第40-49页
   ·美国科技人力资源评价概述第40-41页
   ·美国科技人力资源评价主体和客体第41页
   ·美国科技人力资源评价指标体系(方法)第41-43页
   ·美国科技人力资源评价体系的实施第43-46页
   ·案例分析第46-49页
第五章 中美科技人力资源评价比较第49-56页
   ·中美科技人力资源评价异同点第49-51页
   ·中美科技人力资源评价异同点原因第51-53页
   ·美国的科技人力资源评价对我国科技人力资源评价的启示第53-56页
结束语第56-60页
参考文献第60-63页
致谢第63-64页
研究成果及发表的学术论文第64-65页
作者及导师简介第65-66页
硕士研究生学位论文答辩委员会决议书第66-67页

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