摘要 | 第1-6页 |
ABSTRACT | 第6-9页 |
第1章 引言 | 第9-14页 |
·研究背景及内容 | 第9-10页 |
·研究背景 | 第9-10页 |
·研究内容 | 第10页 |
·研究目的及对象 | 第10-11页 |
·研究目的 | 第10页 |
·研究对象 | 第10-11页 |
·评价指体系研究意义和框架 | 第11-12页 |
·研究的意义 | 第11-12页 |
·研究框架 | 第12页 |
·构建评价指标体系原则 | 第12-14页 |
第2章 国内外研究评述 | 第14-23页 |
·科技人力资源的概念及特征 | 第14-16页 |
·人力资本的相关概念及研究 | 第16-17页 |
·竞争力相关概念和研究 | 第17-18页 |
·科技人力资源评估体系的研究方法 | 第18-20页 |
·德尔菲法(Delphi法) | 第18页 |
·层次分析法 | 第18页 |
·模糊综合评断法 | 第18页 |
·熵值法 | 第18页 |
·主成分分析与因子分析法 | 第18-19页 |
·变异系数法 | 第19页 |
·综合评价法 | 第19-20页 |
·国际与国内科技人力资源评估体系综述 | 第20-22页 |
·中国科技人力资源评价存在的问题 | 第22-23页 |
第3章 上海科技人力资源开发现状分析 | 第23-33页 |
·上海科技人力资源总体状况 | 第23-25页 |
·R&D人员现状分析 | 第25-28页 |
·R&D人员按执行部门分布 | 第26-27页 |
·R&D人员按活动类型分布 | 第27-28页 |
·高等院校科技人力资源现状分析 | 第28-29页 |
·高等院校学生分布 | 第28-29页 |
·上海市科技人力资源国际间流动情况 | 第29页 |
·科技活动的投入 | 第29-30页 |
·R&D总经费的投入 | 第29-30页 |
·R&D经费按活动类型分布 | 第30页 |
·科技活动的产出 | 第30-33页 |
·上海科技论文总量及变化趋势 | 第30-31页 |
·上海科技论文的学科分布 | 第31-32页 |
·SCI论文 | 第32-33页 |
第4章 上海区域科技人力资源评价体系实证研究 | 第33-51页 |
·预选指标集的来源 | 第33页 |
·科技人力资源评价客观指标体系构思 | 第33-35页 |
·科技人力资源现存价值 | 第33-34页 |
·科技人力资源投资价值 | 第34页 |
·科技人力资源环境 | 第34-35页 |
·科技人力资源评价指标的专家筛选 | 第35-36页 |
·指标体系的可靠性与合理性检验 | 第36-39页 |
·相关分析筛选指标 | 第39-46页 |
·科技人力质量相关性分析 | 第40页 |
·科技人力资源结构相关性分析 | 第40页 |
·科技人力资源流量相关性分析 | 第40-41页 |
·科技人力资源投入相关性分析 | 第41-42页 |
·科技人力资源产出相关性分析 | 第42-44页 |
·科技人力资源成长环境相关性分析 | 第44页 |
·科技人力资源经济环境相关性分析 | 第44-45页 |
·科技人力资源生活环境相关性分析 | 第45-46页 |
·正式指标体系的形成 | 第46-47页 |
·科技人力资源评价体系权重确定 | 第47-48页 |
·科技人力资源竞争力计算 | 第48-49页 |
·各省竞争力比较 | 第49-51页 |
第5章 科技人力资源政策 | 第51-62页 |
·发达区域科技人力资源发展经验与上海科技人力资源发展政策历史演变 | 第51-56页 |
·发达区域科技人力资源建设经验 | 第51页 |
·美国科技人力资源中的STEM战略 | 第51-53页 |
·德国科技人力资源的"高技术"战略 | 第53-54页 |
·俄国科技人力资源的"国际化工程教育"战略 | 第54-55页 |
·其他一些发达区域的相关科技人力资源战略 | 第55-56页 |
·上海科技人力资源政策演变 | 第56-57页 |
·上海市科技人力资源发展提升路径与措施研究 | 第57-62页 |
·国内外科技人力资源政策措施研究 | 第57-59页 |
·上海市科技人力资源发展措施研究 | 第59-62页 |
第六章 研究结论 | 第62-63页 |
·研究结论 | 第62页 |
·研究展望和不足 | 第62-63页 |
参考文献 | 第63-66页 |
致谢 | 第66-67页 |
卷内备考表 | 第67页 |