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基于平衡记分卡的学术性社会团体绩效评估体系研究

摘要第1-6页
Abstract第6-8页
目录第8-10页
第1章 导论第10-15页
   ·选题的目的和意义第10-11页
   ·国内外研究现状第11-13页
     ·国外研究第11-12页
     ·国内研究第12-13页
   ·本文的研究内容和创新点第13页
   ·研究内容和研究方法第13-15页
第2章 绩效分析理论基础第15-23页
   ·绩效和绩效分析第15-17页
     ·绩效第15页
     ·评估和绩效评估第15-17页
   ·绩效分析的理论基础第17-23页
     ·委托代理理论第17-18页
     ·利益相关者理论第18-20页
     ·战略管理理论第20-21页
     ·管理控制理论第21-23页
第3章 学术性社会团体绩效评估的体系分析第23-30页
   ·社会团体的特征分析第23-24页
   ·学术性社会团体的特征分析第24-26页
     ·学术性社会团体概述第24-25页
     ·学术性社会团体的主要职能第25-26页
     ·学术性社会团体的特征第26页
   ·学术性团体绩效评估体系的现状分析第26-30页
     ·非营利性社会组织绩效评估的问题及原因第26-27页
     ·学术性社会团体绩效评估体系的问题及其原因第27-30页
第4章 学术性社会团体的平衡计分卡设计第30-45页
   ·S市评论家协会简介第30-32页
   ·平衡计分卡绩效分析第32-37页
     ·平衡计分卡的概念和基本内容第32-35页
     ·学术性社会团体运用平衡计分卡的比较优势分析第35-36页
     ·平衡计分卡在学术性社会团体绩效管理中运用的可行性分析第36-37页
   ·平衡计分卡绩效评估体系设计第37-38页
     ·学术性社会团体平衡计分卡绩效评估体系设计的程序第37-38页
   ·学术性社会团体绩效评估指标的设计第38-45页
第5章 学术性社会团体平衡计分卡实施策略第45-49页
   ·形成战略地图第45-46页
   ·平衡计分卡实施过程中应该注意的问题第46-49页
第6章 总结与反思第49-50页
   ·研究结论第49页
   ·前景展望第49-50页
参考文献第50-54页
致谢第54页

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