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劳动力
非正规就业的规范化管理问题与对策研究--以上海市为例
公共治理视野下青年就业问题探析--以浦东新区为例
从公共职介角度对城市失业青年就业问题的研究--以静安区为例
失业治理与政府选择
失业治理与政府作为
我国城镇非正规就业问题研究
吉林省体育院系应届本科毕业生择业取向的调查与分析
NSC职业生涯咨询公司商业模式分析
高校毕业生就业问题的成因与治理
H人力资源公司中高级人才招聘业务管理研究
政府促进就业的政策分析
工作搜寻行为影响因素实验研究
人力资源面试选拔决策和效度验证:映象理论观点
短期失业的长期影响--基于中美劳动力市场青年失业的比较分析
职业女性工作—家庭冲突、组织支持感和情感幸福感的关系研究
东北地区就业问题研究--小康社会的就业模式选择
工作搜寻视角下的劳动力供给研究
行为经济学视角下的大学生自愿失业问题研究
社会保障制度对劳动供给影响机制研究
劳动力移民城市适应的过程研究--以济南市劳动力移民为例
中国失业问题研究--理论、现实与对策
非正规就业:理论与政策
我国城镇隐性就业问题研究
入世后我国就业问题的变化研究
河南省城镇失业和再就业的问题探讨
论我国经济增长方式转变过程中劳动力资源的优化配置
工作要求-资源模型与工作倦怠:心理资本调节作用的实证研究
解雇补偿对劳动力市场的影响研究
瑞典积极的劳动力市场政策分析及启示
职业性别刻板印象对招聘人员甄选行为的影响研究
制造业高级蓝领的胜任力模型研究
大学生自愿失业问题研究--用二元市场分割理论透析大学生公务员热现象
就业质量问题研究--国内外就业质量研究的理论和政策综述
技术创新的就业效应
区域优秀专业人才系统开发与管理的初步研究--以昆明市盘龙区为例
教育型人力资本发展失衡研究
产业结构变动中行业吸纳就业能力的研究--以福建省为例
“超饱和就业”与国有企业资本结构优化
资源型城市科技进步对劳动就业影响的模型构建和实证研究
人力资本、FDI与经济增长的实证研究
随机搜索和失业的模型分析
劳动力市场歧视的微观经济分析
中美失业治理比较研究
技术进步、劳动力市场分割与知识失业
德日解决就业问题的经验及其启示
技术创新对就业的影响研究
我国转型期人力资本投资与收入分配关系研究
常德市农业部门人力资源管理现状调查与对策研究
大学生就业指导体系研究
养老金对劳动力供给的影响研究
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