| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 一、瑞典积极的劳动力市场政策的主要特征 | 第11-21页 |
| （一） 瑞典将其作为解决失业问题的主要手段 | 第11-12页 |
| （二） 历史悠久、内容丰富、规模庞大 | 第12-17页 |
| （三） 与消极的劳动力市场政策相互补充 | 第17-19页 |
| （四） 重视与其相关的制度改革 | 第19-21页 |
| 二、瑞典积极的劳动力市场政策的深层根源 | 第21-26页 |
| （一） 积极的劳动力市场政策的理论基础：雷恩—梅德纳模式 | 第21-22页 |
| （二） 瑞典独特的地理位置和历史文化传统 | 第22-24页 |
| （三） 瑞典积极的劳动力市场政策的政治可行性 | 第24-26页 |
| 三、瑞典积极的劳动力市场政策的效果分析 | 第26-32页 |
| （一） 国外学者对瑞典积极的劳动力市场政策的评价 | 第26-27页 |
| （二） 瑞典积极的劳动力市场政策的具体实施效果 | 第27-32页 |
| 四、瑞典积极的劳动力市场政策的启示 | 第32-40页 |
| （一） 应根据我国的国情制定切实可行的劳动就业政策 | 第32-34页 |
| （二） 发挥失业保险的就业促进功能 | 第34-35页 |
| （三） 建立协商机制，全社会共同促进就业工作 | 第35-37页 |
| （四） 注重对劳动力市场政策的实施效果研究 | 第37-38页 |
| （五） 重视人力资源建设，提高劳动者文化素质和职业技能 | 第38-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 附录 | 第43-46页 |
| 后记 | 第46-47页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第47页 |
