大学生自愿失业问题研究--用二元市场分割理论透析大学生公务员热现象
| 致谢 | 第1-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 一、引言 | 第7-9页 |
| （一） 选题背景 | 第7页 |
| （二） 本文与已有研究成果比较 | 第7-9页 |
| 1、大学毕业生失业成因方面 | 第7-8页 |
| 2、研究方法方面 | 第8-9页 |
| 二、大学生面临二元结构劳动力市场 | 第9-14页 |
| （一） 公共部门就业概念 | 第10页 |
| （二） 公共部门与私人部门二元分割 | 第10-14页 |
| 1、工资福利方面 | 第10-11页 |
| 2、工作条件方面 | 第11页 |
| 3、工作稳定性方面 | 第11页 |
| 4、工作保障方面 | 第11-13页 |
| 5、人员流动方面 | 第13-14页 |
| 三、大学毕业生自愿失业问题 | 第14-17页 |
| （一） 大学生失业的性质为自愿失业 | 第14-15页 |
| （二） 大学生自愿失业是理性选择 | 第15-16页 |
| 1、劳动力市场分割方面 | 第15页 |
| 2、职业搜寻理论方面 | 第15页 |
| 3、保留工资理论方面 | 第15页 |
| 4、机会成本理论方面 | 第15-16页 |
| （三） 自愿失业的危害 | 第16-17页 |
| 四、自愿失业模型分析 | 第17-20页 |
| （一） 建立自愿失业模型的意义 | 第17页 |
| （二） 自愿失业模型 | 第17-19页 |
| 1、大学毕业生劳动需求曲线 | 第17-18页 |
| 2、大学毕业生劳动供给曲线 | 第18-19页 |
| 3、供需平衡后自愿失业的形成 | 第19页 |
| （三） 二元劳动力市场对自愿失业水平的影响 | 第19-20页 |
| 五、解决大学毕业生自愿失业问题的建议 | 第20-23页 |
| （一） 打破二元结构劳动力市场 | 第20-21页 |
| （二） 多样化教育投资 | 第21页 |
| （三） 完善工会制度 | 第21-22页 |
| （四） 继续加强就业指导服务 | 第22-23页 |
| 六、总结 | 第23-25页 |
| 【参考文献】 | 第25-26页 |
