东北地区就业问题研究--小康社会的就业模式选择
| 绪 论 | 第1-19页 |
| 第一章 研究东北就业的背景分析 | 第19-29页 |
| 第一节 我国人口资源现状 | 第19-23页 |
| 一、 人口变动 | 第19-20页 |
| 二、 人力资源 | 第20-21页 |
| 三、 人口分布 | 第21-22页 |
| 四、 人口流动 | 第22页 |
| 五、 人口增长 | 第22-23页 |
| 第二节 我国的劳动人口资源现状 | 第23-29页 |
| 一、 劳动人口的一般概况 | 第24-25页 |
| 二、 我国潜伏着严重的“就业危机” | 第25-29页 |
| 第二章 东北的就业现状与特点 | 第29-52页 |
| 第一节 东北地区的人力资源 | 第29-36页 |
| 一、 东北的人口变化态势 | 第30-32页 |
| 二、 劳动人口的就业素质 | 第32-36页 |
| 三、 劳动人口的分布与流动 | 第36页 |
| 第二节 劳动人口的就业情况与特点 | 第36-40页 |
| 一、 就业数量的整体态势 | 第36-37页 |
| 二、 就业人口的产业分布 | 第37-39页 |
| 三、 城乡就业人员分布 | 第39-40页 |
| 第三节 关于东北新增的城镇就业总量 | 第40-45页 |
| 一、 “再就业”形成的就业增量 | 第40-42页 |
| 二、 城镇就业的发展态势 | 第42-43页 |
| 三、 城镇劳动力市场的供需特点 | 第43-45页 |
| 第四节 隐性失业人员的数量问题 | 第45-48页 |
| 一、 农村的劳动人口就业 | 第45-46页 |
| 二、 城镇劳动人口的隐性失业 | 第46-48页 |
| 第五节 关于就业率的“水分”问题 | 第48-52页 |
| 一、 社会就业率是全口径，社会失业率是半口径 | 第49页 |
| 二、 关于城镇登记失业率 | 第49-50页 |
| 三、 关于“政府登记”与“抽样调查” | 第50-52页 |
| 第三章 西方就业失业理论与政策的借鉴与评价 | 第52-87页 |
| 第一节 西方主要的就业观点 | 第52-65页 |
| 一、 自动均衡就业 | 第52-53页 |
| 二、 均衡工资就业 | 第53-54页 |
| 三、 有效需求与就业 | 第54-55页 |
| 四、 周期波动与就业 | 第55-57页 |
| 五、 凯恩斯主义的就业观点 | 第57-59页 |
| 六、 “新古典综合派”的就业观点 | 第59-60页 |
| 七、 新凯恩斯主义的就业观点 | 第60-62页 |
| 八、 供给学派的就业观点 | 第62-63页 |
| 九、 加尔布雷思的就业观点 | 第63-65页 |
| 第二节 失业治理政策 | 第65-87页 |
| 一、 国际上对失业的认识 | 第65-67页 |
| 二、 国外的失业类型 | 第67-71页 |
| 三、 失业的衡量要素 | 第71-75页 |
| 四、 失业原因与治理策略借鉴 | 第75-87页 |
| 第四章 东北地区就业问题反思 | 第87-99页 |
| 第一节 人口生产的失控问题 | 第87-91页 |
| 一、 错误的批判 | 第88页 |
| 二、 城乡的不同生育政策 | 第88-89页 |
| 三、 人口资源是“资本”，还是“债务” | 第89页 |
| 四、 人口生产的规模控制 | 第89-91页 |
| 第二节 产业政策的错位 | 第91-95页 |
| 一、 流动就业的限制与控制 | 第91-92页 |
| 二、 流通业的误区 | 第92-93页 |
| 三、 自谋职业问题 | 第93-95页 |
| 第三节 政府的角色误区 | 第95-99页 |
| 一、 角色错位 | 第95-97页 |
| 二、 角色的越位、空位、不到位 | 第97-99页 |
| 第五章 充分就业的基本思路 | 第99-143页 |
| 第一节 充分就业的思路 | 第99-110页 |
| 一、 “东北现象”的就业背景 | 第100-102页 |
| 二、 东北型的充分就业目标选择 | 第102-110页 |
| 第二节 劳动力供给与需求的调整思路 | 第110-126页 |
| 一、 结构性短缺与总量过剩的并存特点 | 第110-113页 |
| 二、 劳动力市场体系建设的思路 | 第113-117页 |
| 三、 产业结构的调整思路 | 第117-126页 |
| 第三节 就业体制、就业制度的设计思路 | 第126-131页 |
| 一、 充分就业需要有序的市场体制、机制 | 第127-128页 |
| 二、 劳动力市场主体的准入资格与职责 | 第128-129页 |
| 三、 保护弱势群体的就业制度 | 第129-131页 |
| 第四节 劳动人口的流动思路 | 第131-139页 |
| 一、 劳动人口的流动就业合理化 | 第131-133页 |
| 二、 劳动人口流动的分类思路 | 第133-135页 |
| 三、 劳务输出 | 第135-137页 |
| 四、 农村劳动力的流动思路 | 第137-139页 |
| 第五节 政府功能的改造思路 | 第139-143页 |
| 一、 聪明的政府 | 第139-140页 |
| 二、 服务型政府 | 第140-141页 |
| 三、 负责的政府 | 第141-143页 |
| 第六章 实现充分就业的操作策略建议 | 第143-169页 |
| 第一节 充分发挥劳动力市场机制的策略 | 第143-147页 |
| 一、 消除劳动力流动的有形藩篱的策略 | 第143-147页 |
| 二、 消除劳动力流动的无形藩篱的策略 | 第147页 |
| 第二节 行政组织、相关社团的就业促进策略 | 第147-152页 |
| 一、 充分发挥各种社团促进就业的积极性 | 第147-148页 |
| 二、 加大产业政策投入 | 第148-149页 |
| 三、 对政府促进就业行为的约束、监督 | 第149-152页 |
| 第三节 关于修改“就业标准”的操作策略 | 第152-153页 |
| 一、 统一就业标准 | 第152-153页 |
| 二、 就业标准必须国际化 | 第153页 |
| 第四节 关于就业规模的数量控制 | 第153-164页 |
| 一、 关于对东北劳动力流动的科学分类 | 第155-156页 |
| 二、 隐性失业显性化的控制 | 第156-160页 |
| 三、 农村劳动力流动规模控制 | 第160-161页 |
| 四、 培养和引进人才 | 第161-164页 |
| 第五节 关于对就业问题进行超前研究 | 第164-169页 |
| 一、 再就业群体如何缩小规模的问题 | 第164-165页 |
| 二、 农业劳动力转移的潜力挖掘 | 第165-166页 |
| 三、 关于学生求职、企业求才的连接问题 | 第166-167页 |
| 四、 关于结构性失业问题 | 第167-169页 |
| 主要参考文献 | 第169-175页 |
| 后 记 | 第175页 |
