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技术创新的就业效应

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
导论第10-20页
 一、选题背景第10-14页
 二、内容结构第14-15页
 三、研究方法与创新第15-20页
第一章 技术创新与就业关系的理论评述第20-62页
 第一节 技术创新与就业概述第20-29页
 第二节 古典经济学家关于技术创新与就业关系的探讨第29-36页
 第三节 新古典理论关于技术创新与就业关系的理论分析框架第36-51页
 第四节 马克思主义关于技术创新与就业关系的理论第51-53页
 第五节 西方经济学关于技术创新与就业关系理论的新进展第53-62页
第二章 企业技术创新的就业效应第62-84页
 第一节 研究前沿第62-70页
 第二节 企业技术创新与就业关系的研究第70-76页
 第三节 企业技术创新对就业影响的实证研究思路与成果第76-80页
 附录:创新的度量第80-84页
第三章 技术创新对产业劳动力需求的影响第84-97页
 第一节 相关文献与背景第84-86页
 第二节 完全竞争市场条件下产业技术创新与劳动力需求第86-88页
 第三节 不完全竞争条件下产业技术创新与劳动力需求第88-93页
 第四节 技术创新对凯恩斯短期均衡的影响第93-95页
 附录:公式推导第95-97页
第四章 中国技术创新的就业效应及中美比较第97-133页
 第一节 研究前沿第97-99页
 第二节 宏观层面技术创新与就业关系的理论模型第99-106页
 第三节 中国技术创新与就业关系的实证分析第106-123页
 第四节 美国技术创新与就业关系的实证结果及中美比较第123-129页
 附录:数据描述第129-131页
 附表第131-133页
第五章 促进我国技术创新与就业发展的政府制度安排第133-178页
 第一节 政府干涉技术创新的理论依据第133-142页
 第二节 发达国家促进技术创新的政府制度安排及其经验借鉴第142-162页
 第三节 我国促进技术创新与就业发展的制度安排第162-172页
 附表第172-178页
参考文献第178-187页
后记第187页

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