| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第13-22页 |
| 第一节 论文提出的背景 | 第13-14页 |
| 第二节 主要概念的界定 | 第14-16页 |
| 一、青年的界定 | 第14-15页 |
| 二、失业的概念 | 第15页 |
| 三、公共职介的概念 | 第15-16页 |
| 第三节 国内学术研究与实践概况 | 第16-20页 |
| 一、国内学术探讨 | 第16-17页 |
| 二、国内研究综述 | 第17-19页 |
| 三、国内实践概况 | 第19-20页 |
| 第四节 论文研究的目的和意义 | 第20-21页 |
| 第五节 论文研究采用的方法 | 第21-22页 |
| 第二章 就业相关理论研究及国外实践经验的评述 | 第22-27页 |
| 第一节 相关就业理论回顾 | 第22-24页 |
| 一、凯恩斯的充分就业理论 | 第22-23页 |
| 二、刘易斯的二元经济理论 | 第23-24页 |
| 三、职业生涯理论 | 第24页 |
| 第二节 相关就业理论浅析 | 第24-25页 |
| 第三节 西方国家公共职介促进青年就业做法的借鉴 | 第25-27页 |
| 一、德国的职业培训 | 第25-26页 |
| 二、英国的创业扶持 | 第26-27页 |
| 第三章 城市失业青年的现状及就业难的成因—以静安区为例 | 第27-37页 |
| 第一节 静安区失业青年的现状 | 第27-31页 |
| 一、失业青年的分类 | 第27-28页 |
| 二、失业青年的特点 | 第28-29页 |
| 三、失业青年的两种心态 | 第29-31页 |
| 第二节 静安区失业青年就业难的成因 | 第31-35页 |
| 一、主观方面 | 第31-35页 |
| 二、客观方面 | 第35页 |
| 第三节 公共职介正成为促进失业青年就业的主渠道 | 第35-37页 |
| 一、城市失业青年对公共职介的呼唤 | 第35-36页 |
| 二、公共职介正成为促进失业青年就业的主渠道 | 第36-37页 |
| 第四章 静安公共职介机构的发展历程 | 第37-42页 |
| 第一节 静安公共职介机构的起源与发展 | 第37-38页 |
| 一、静安公共职介的起源 | 第37页 |
| 二、静公共职介的发展 | 第37-38页 |
| 第二节 静安公共职介在促进青年就业方面的作用 | 第38-40页 |
| 一、为失业青年提供职业指导服务 | 第38-39页 |
| 二、改善失业青年创业环境 | 第39-40页 |
| 三、为失业青年提供青年见习机会 | 第40页 |
| 第三节 静安公共职介在促进青年就业方面的不足 | 第40-42页 |
| 第五章 从公共职介角度促进失业青年就业的对策 | 第42-50页 |
| 第一节 明确公共职介法律地位，健全公共职介职能 | 第42-43页 |
| 一、明确公共职介法律地位 | 第42-43页 |
| 二、健全公共职介职能 | 第43页 |
| 第二节 建立青年求职导航站，提高青年职业生涯规划能力 | 第43-45页 |
| 一、职业生涯的定义 | 第43-44页 |
| 二、职业生涯规划的定义 | 第44页 |
| 三、职业生涯规划的必要性 | 第44页 |
| 四、成立青年就业导航站，提高青年职业生涯规划的能力 | 第44-45页 |
| 第三节 探索网上职业指导新形式，提高求职成功率 | 第45-46页 |
| 一、为失业青年当好职业选择参谋 | 第45-46页 |
| 二、辅导失业青年找到正确的求职方法 | 第46页 |
| 第四节 加强公共职介为主导的培训，建立实习（实训）基地 | 第46-48页 |
| 一、加强公共职介为主导的培训 | 第47-48页 |
| 二、建立实习（实训）基地 | 第48页 |
| 第五节 加大职业指导资格证书培训，提升职业指导队伍的综合素质 | 第48-50页 |
| 一、加强职业指导资格培训，提升指导员队伍的素质 | 第48-49页 |
| 二、整合职业指导队伍，完善职业指导队伍的管理 | 第49-50页 |
| 第六章 结论与展望 | 第50-52页 |
| 第一节 结论 | 第50页 |
| 第二节 展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第55-56页 |
| 附页 | 第56-59页 |
