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“超饱和就业”与国有企业资本结构优化

内容摘要第1-6页
Abstract第6-12页
第一章 导论第12-15页
 一、问题的提出第12页
 二、选题的意义第12-13页
 三、研究方法、对象与内容第13-14页
 四、创新点与不足之处第14-15页
第二章 国有企业“超饱和就业”问题由来与概念提出第15-23页
 第一节 “超饱和就业”问题的由来第15-19页
  一、改革开放前第15-16页
  二、改革开放后第16-19页
 第二节 “超饱和就业”概念的提出第19-23页
  一、现有的充分就业概念第20页
  二、“超饱和就业”概念第20-23页
第三章 资本结构内涵、理论及其评析第23-37页
 第一节 资本结构的内涵第23-27页
  一、资本结构的基本概念第23-24页
  二、资本结构与企业融资第24-25页
  三、资本结构与企业治理第25-27页
 第二节 资本结构理论及其评析第27-35页
  一、早期资本结构理论及其评析第27-29页
  二、现代资本结构理论及其评析第29-33页
  三、新资本结构理论及其评析第33-35页
 第三节 我国资本结构理论研究及其评析第35-37页
第四章 国有企业“超饱和就业”问题对资本结构的严重影响第37-49页
 第一节 国有企业资本结构存在的问题第37-40页
  一、负债比率偏高第37-38页
  二、负债结构不合理第38页
  三、股权结构失衡第38-39页
  四、国家投入资本的不足第39页
  五、企业经济效益长期偏低第39-40页
 第二节 “超饱和就业”问题引起国有企业资本结构不合理第40-49页
  一、“超饱和就业”问题的特点第40-41页
  二、“超饱和就业”问题对国有企业资本结构的影响史第41-43页
  三、“超饱和就业”问题对国有企业资本结构的影响原理第43-49页
第五章 解决“超饱和就业”优化企业资本结构的政策建议第49-59页
 第一节 鼓励民营企业发展第50-51页
 第二节 做好引进外资工作第51-53页
 第三节 推动第三产业发展第53-55页
 第四节 完善职工退休制度第55-57页
 第五节 健全社会保障体制第57-59页
结论第59-60页
参考文献第60-62页
致谢第62页

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