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医患关系中的医患沟通研究
济宁市医院信息化建设现状调查及对策研究
增城市人民医院战略性人力资源管理研究
TL医院医疗设备融资租赁模式探讨
病房环境的人性化设计与研究
基于ERP的医院成本核算研究
基于人力资本价值的医生薪酬激励机制研究
儿童尿动力检测专家系统设计
医改进程中的医院信息化建设研究--合肥市第一人民医院“数字化医院”建设的案例分析
基于案例推理的牙科病历智能生成技术研究
芜湖市第二人民医院人力资源管理现状与对策研究
新形势下我国民营医院发展对策探讨
青岛黄海医院的发展战略研究
民营医院发展困境与国济中医院的发展策略
A医院员工激励问题诊断及对策--双因素理论的研究视角
我国三级甲等医院品牌策略研究
公立医院全面预算管理应用研究
国有医疗机构信息化建设的研究
计算机条件下成本重构的研究与医院成本重构的实现
民营医院整合营销探索--以DH医院为例
综合性医院住院病人的临床心理科会诊情况的回顾性分析
新疆省公立医疗机构经济运行分析
中小型医院临床医学重点学科建设评价指标体系的研究
数字化病案管理信息系统的设计与应用
某三甲医院1763份高额住院病例费用及影响因素研究
大型综合性医院主诊医师负责制管理模式的研究与应用
临床药师培训指标体系研究
我国医院核心竞争力分析模型研究
鲁村卫生室
军医大学附属医院临床科室主任群体结构评价研究
转型中的乡镇卫生院--以山东省W县的调查为例
医院信息数据挖掘及实现技术的探索
高校医院服务形象外部调查与分析--以西南大学校医院为例
以组织目标为导向设计国有医院薪酬体系
重庆市二级医院人才留住机制研究
网络化口腔正畸电子病历的设计与实现
医院人力资源柔性管理研究
三级医院与社区卫生服务机构的互动现状及良性互动机制研究
医院内部人性化激励机制研究
从重庆市三甲医院看危机管理在医疗纠纷防范中的应用
甘肃省人民医院发展战略研究
我国公立医院制度创新的经济学分析
协同管理环境下医院效能管理研究--以福建省某医院为例
福建省南平市人民医院治理结构改革的探讨
心理契约对公立医院知识型员工流动影响的研究
综合医院病人满意度量表的改进与评价
医院感染管理现况调查及对策研究
医院网络办公管理平台的研究与设计
医院管理伦理原则研究
医院内团队组织气氛与组织绩效关系的研究
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