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电子政务背景下的政府绩效评估研究
政府人事管理功能评估--基于中国情景下的实证研究
我国公务员激励机制的问题审视与对策构建
合作网络取向下的网吧治理研究--以山西省F县为例
长沙市人事系统公务员培训问题研究
我国行政效能监察存在的问题及对策研究
新时期腐败问题产生根源及防治研究
通向善政之途--论廉政道德建设
我国城市群体性突发事件研究
试论我国公共政策领域的目标管理及其人本取向
行政问责制：现状、缺陷与完善
论邓小平反腐败思想及其指导意义
科学发展观指导下的行政区划体制改革
我国电子政务与服务型政府交互发展研究
浏阳市职务消费问题研究
关于省直管县体制的可行性研究
论服务型政府建设中的公务员观念更新
防治用人腐败研究
廉政制度的适应性分析
当代中国行政权力腐败与监督机制研究
我国行政问责制的现状分析及路径选择
公务员离职后的利益冲突问题研究
服务型政府下的公务员培训
关于欠发达地区乡镇公务员队伍建设的思考--以内蒙古兴安盟地区为案例
我国突发公共事件预警机制研究
我国电子政务信息安全体系研究
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论公务员培训的有效性
信息资源整合在政府决策中的作用分析
我国公务员流动机制问题研究
论心理契约在提高公务员工作满意度中的应用
论我国政府伦理责任缺失及其规范的途径
公民行政参与的理性思考与现实选择
以“能力”为指向的公务员培训探析
论电子政务建设的政府基础
试论政府危机管理中的公民参与
当前我国基层行政领导者的决策能力研究
中央国家机关处长素质模型实证研究
中国公务员工资制度改革探析
论服务型政府目标下的公务员素质建设
我国基层公务员行政伦理问题研究--以黑龙江省H市为调查对象
论公务员录用制度的公平性
我国公共政策制定中公众消极参与问题研究
我国“扩权强县”改革：问题与对策
街道行政管理体制改革的研究--以吉林市某街道为个案
集体腐败问题的博弈研究--以黑龙江省绥化市委书记马德受贿为个案
公平理论在行政机关激励中的应用
完善我国公务员激励机制的对策探究
公务行为的道德选择
我国行政问责制建设初探
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