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论服务型政府建设中的公务员观念更新

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-9页
第1章 绪论第9-14页
   ·研究背景及意义第9-10页
   ·国内外研究现状述评第10-13页
   ·研究的基本内容和研究方法第13-14页
第2章 公务员观念更新:服务型政府建设的先导工程第14-19页
   ·服务型政府是中国政府重塑的目标选择第14-16页
   ·公务员观念更新是建设服务型政府的前提第16-19页
第3章 当前公务员观念与服务型政府建设的不适应性第19-27页
   ·“官贵民贱”观念根深蒂固第19-20页
   ·法治意识相当淡薄第20-22页
   ·“官本位”思想大行其道第22-24页
   ·只对上负责,不对下负责第24-27页
第4章 不断更新公务员观念以促进服务型政府建设的对策建议第27-44页
   ·积极倡导“官民平等”,树立公仆思想第27-31页
     ·主张公民权利本位,做到以人为本第27-28页
     ·树立公仆观念,强化服务意识第28-29页
     ·正确运用公共权力,培养和强化责任意识第29页
     ·打造具有亲和力的政府形象,凝练亲民爱民意识第29-31页
   ·加强法制建设,强化法治意识第31-34页
     ·走出“人治”思维,树立依法治理理念第31-32页
     ·全面推进依法行政,塑造法律至上的敬畏精神第32-33页
     ·提高领导干部的法治意识,发挥“示范工程”的重要作用第33-34页
   ·营造“尊重知识,淡化权力”的社会氛围,逐步促使“官本位”文化褪色第34-38页
     ·传统农业社会:专制权力养成“官本位”文化第34-35页
     ·工业资本社会:金钱政治扭曲“官本位”文化第35页
     ·知识经济社会:分权要求弱化“官本位”文化第35-36页
     ·尊重知识,淡化权力:知识经济社会的价值取向第36-38页
   ·构建“对上负责,更对下负责”的具体制度,祛除“唯上不唯下”的观念第38-39页
   ·强化公务员公共服务观念,塑造服务型政府的精魂第39-44页
     ·确立以公民为本的价值导向机制第39-40页
     ·建立以责任为中心的官僚体制第40-41页
     ·完善全方位、多层次的培训制度第41-42页
     ·设计以激励为基础的考评体系第42-44页
结论第44-46页
参考文献第46-50页
致谢第50页

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