| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-6页 |
| 第一章 导论 | 第6-14页 |
| ·研究缘起 | 第6-8页 |
| ·研究现状 | 第8-12页 |
| ·相关概念解读 | 第12-14页 |
| 第二章 我国公共政策领域引入目标管理的必要性分析 | 第14-23页 |
| ·目标管理引入前我国公共政策领域的困境 | 第14-18页 |
| ·我国公共政策领域引入目标管理的意义 | 第18-23页 |
| 第三章 凸显人本:我国公共政策领域内目标管理的本质要求 | 第23-34页 |
| ·凸显人本是引入目标管理的公共政策领域走出困境的必然选择 | 第23-26页 |
| ·我国公共政策领域内目标管理凸显人本的背景 | 第26-30页 |
| ·我国公共政策领域内目标管理凸显人本的理论基础 | 第30-34页 |
| 第四章 我国公共政策领域内目标管理人本缺失的原因及其路径选择 | 第34-47页 |
| ·我国公共政策领域内目标管理人本缺失的原因 | 第34-40页 |
| ·我国公共政策领域内目标管理人本取向的路径选择 | 第40-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录 | 第50-51页 |
| 后记 | 第51-52页 |