首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

电子政务背景下的政府绩效评估研究

内容摘要第1-6页
Abstract第6-10页
绪论第10-17页
 (一) 选题背景与研究意义第10-13页
 (二) 国外政府绩效评估研究综述第13-14页
 (三) 研究方法、研究内容及可能的创新点第14-17页
一、政府绩效评估研究的理论基础第17-25页
 (一) 政府绩效评估的本质第17-18页
 (二) 政府绩效评估的系统功能第18-19页
 (三) 绩效评估的方法第19-25页
二、我国政府绩效评估体系的现状、问题与对策第25-46页
 (一) 我国政府绩效评估的现状及其存在的问题第25-27页
 (二) 我国政府绩效评估指标体系的构建第27-43页
 (三) 关于改进政府绩效评估的对策建议第43-45页
 (四) 基于电子政务的政府管理模式的变化趋势第45-46页
三、政府绩效评估的信息化实现—电子政务第46-55页
 (一) 政府绩效评估信息化实现的分析第46-47页
 (二) 电子政务—政府管理信息化的方式第47-49页
 (三) 绩效评估系统与电子政务建设的结合第49-55页
结论与展望第55-56页
主要参考文献第56-58页
附录第58-62页
 附录一 政府绩效评估访谈提纲第58-59页
 附录二 “政府绩效评估指标体系”调查问卷第59-62页
后记第62页

论文共62页,点击 下载论文
上一篇:政府人事管理功能评估--基于中国情景下的实证研究
下一篇:永磁同步电机控制方法建模与仿真研究